人資實習生 張芷綺

人資實習生的定位是「實習生的人資」，主要負責實習生的招募、教育訓練以及其他相關活動，並且參與部門會議，協助正職的招募與行政管理。

在這裡，主管與導師給予實習生極高的尊重與信任。工作從不只是單向指派，而是從「你想做什麼？」開始，在 1 on 1 對談中來回討論。在一次次「為什麼？」的提問中，我漸漸學會，不只是把事情完成，更要思考怎麼把事情做好。

巨思是一個自由且彈性的組織，不僅工作型態靈活，對實習生的想法也給予高度支持，而這樣的文化，讓我有機會從零開始推動全新的校園大使專案。從企劃、跨部門討論到實際執行，我第一次體會到專案從 0 到 1 的過程，也在這過程中磨練了溝通與專案管理的能力。

這段時間我也參與了各種活動，最讓我印象深刻的是第一次以人資身份參與就業博覽會。從以往的求職者角色，轉換為企業代表，這樣的視角讓我對人才市場與求職者的期待有了更深刻的理解，也對未來的職涯探索有所幫助。

實習期間，我最大的改變之一是學會了時間管理。面對同時進行的多項專案，唯有規劃清楚才能確保每件事都能如期完成。我開始習慣依行事曆安排每日進度，努力在工作時間內高效完成任務，也逐漸從習慣踩死線的學生心態，轉換成更具責任感的職場節奏。