Meet 採訪編輯實習生 蔡愷恆

我是目前就讀政大新聞系的蔡愷恆。在升上新聞系四年級的夏天，我成為巨思的 Meet 採訪編輯實習生。Meet 的媒體定位比較特殊，是隸屬在數位時代底下的社群經營媒體，和傳統媒體比較不同。報導的內容和數位時代相比，會更偏向早期的新創公司，是在校內學生媒體比較難接觸到的內容，這也是我想要來實習的主因。

進來之前，其實對於科技的了解並不是非常深入，平時也只會看看科技或是財經新聞的標題，沒有真的點進去看。如果看了，也是想了解科技和人文社會之間的關聯。所以一剛開始工作還滿抖的，擔心自己的專業知識不夠，需要花很久時間累積、摸索，感覺就很痛苦哇！

第一天上班，主管（aka導師）先細心講解新創相關的基本知識，而後在採訪以及寫稿過程中，主管都會慢慢帶領我們了解哪些知名創投、現在新創趨勢，在採訪時也會即時幫我們補充專有名詞或是特定機構的背景。有點像是穩健的火箭推進器，確保剛跑這條線路的我們走在正確的軌道上成長。

身為採訪編輯，主要的內容包括採訪新創公司、撰寫外電編譯以及轉載等等。主管在一路上都會陪著我們採訪或是改稿，有問題也可以隨時發問。在採訪新創公司方面，是由主管邀約團隊，並讓我們以文章介紹團隊。在11月底，公司會舉辦 Meet Taipei 的展會，展期內也會讓我們到現場獨立採訪新創。這些新創公司不一定都很「科技」，或是以很困難的題目創業，多數期望解決的痛點是生活或是工作上的小事，容易讓人產生共鳴，並不會如剛開始想像的很有距離感。採訪的公司業務各自相異，也會從中學到個別產業的知識，尤其是醫療新創或是動畫產業等等，每次採訪和寫稿結束之後，都會覺得收穫滿滿了，會很有成就感。

外電編譯是實習生自己找題，和主管討論之後產出的文章。初期其實會不太了解自己擅長或是喜歡的領域，主管也會給我們時間慢慢探索，有時也會提供題目讓我們研究。到了後期，逐漸找到自己的線路後，在找題目時就會比較有方向。像是我喜歡太空相關的題目，而有些人喜歡遊戲領域，也有人喜歡社群媒體類的新創。實習生之間也會互相幫忙，如果看到他們可能會有興趣的新創，就會把文章分享到群組，或是在報線的時候團結起來說服主管（對主管施壓）（不是）。現在回想這些過程，真的是滿溫馨的。

在實習期間，共有2位主管會帶著我們熟悉環境，相似一對二的師徒制？主管會傾囊相授，把寫作、採訪等等的技巧或是要注意的事項告訴我們。在改稿時，他們也會很細心點出報導需要補足或是更改的點，但從來不會覺得他們苛刻，反而常常會被他們的耐心嚇到，在看註解的時候常常想，「天啊這個情緒穩定程度根本成佛了吧？」如果有個別問題，主管也會很有耐心地傾聽，並嘗試提供工作上的解決辦法，同時提供他們過去的經驗供我們參考。

現在外面下著春雨，眼看實習也快滿一年了，突然覺得有點不捨（啜泣）。這段時間內的收穫超乎意料之外。當然比起一年前，在業界練習寫稿，更在意段落之間的連貫性、文字的流暢度以及文章本身的易讀性，也會不斷思索自己的目標群眾對於題目會不會感興趣。不敢說自己游刃有餘，不過在面對比較困難的題目時，不會像以前一樣這麼慌張，可以相對輕鬆地面對並同時吸收額外知識。閱讀習慣也跟著改變；會更願意接觸陌生的領域，不會再閃避一些「太理科」的文章，反而會滿積極訂閱、追蹤科技新聞。這一年來，主管和我們友善的相處模式，讓我在學校帶學弟妹寫稿的時候，帶給我一點反思和叮嚀。會時時提醒自己要成為一個可以支持他們的角色，讓他們在新聞的道路上不害怕，並可以成為獨當一面的記者，像主管帶我一樣。