Le comité vigilance devient officiellement le comité éthique!
OBJECTIF DU COMITÉ 🎯
L’objectif du comité est de sécuriser la pratique de travail de rue et de protéger les personnes qui y travaillent ainsi que les personnes avec qui elles travaillent.
Cet objectif est partagé par l’ensemble des instances et des individus œuvrant dans les regroupements en lien avec le travail de rue. Tous sont collectivement gardiens de la sécurisation de la pratique. Le comité soutient l’ensemble du réseau lors des questionnements, afin d’approfondir notre compréhension de la pratique et de son application.
MANDAT DU COMITÉ 📋
Le comité éthique a pour mandat de réfléchir aux questions d’éthique et de sécuriser les pratiques de travail de rue. Il intervient de manière consultative et préventive, en portant un regard critique sur la pratique, sans pouvoir de sanction ni d’arbitrage formel. Il se base sur les éléments du Guide de réflexion éthique de l’ATTRueQ (GRÉ) pour analyser les questionnements.
Ses objectifs spécifiques sont :
CHAMP 1 : ACCUEIL DES QUESTIONNEMENTS
Accueillir et clarifier les questionnements, en s’appuyant sur le Guide de réflexion éthique pour identifier les enjeux éthiques et les risques potentiels.
Analyser les contextes en profondeur - sécurité, intégrité des personnes, cohérence avec les valeurs - afin de saisir pleinement les circonstances entourant chaque situation.
Émettre des avis et recommandations préventives pour éviter les dérives, soutenir les praticien·ne·s et protéger les personnes rencontrées.
CHAMP 2 : PROMOTION DE L'ÉTHIQUE
Proposer des outils et des balises éthiques (fiches, formations, réflexions, guides) afin de renforcer la posture professionnelle et soutenir la sécurisation continue des pratiques.
Promouvoir les bonnes pratiques en partageant les apprentissages issus des demandes traitées et en diffusant les retours d’expérience à l’ensemble du réseau.
Assurer la promotion de l’éthique et du Guide de réflexion éthique en intégrant des réflexions régulières dans les communications et les espaces collectifs.
Ce mandat exclut toute médiation, toute sanction, toute défense d’une partie ainsi que toute prise de décision contraignante.
À QUELLES QUESTIONS LE COMITÉ CHERCHE-T-IL À RÉPONDRE? 👀
Ai-je un doute ou un questionnement éthique concernant cette pratique, cette action ou cette approche ?
La situation relève-t-elle d’un possible manquement selon le Guide de réflexion éthique
Ai-je besoin d’accompagnement pour identifier dans le GRÉ l’élément concerné et proposer des outils ou fiches pratiques pour encadrer cette activité ?
Cette situation se situe-t-elle en « zone grise » et présente-t-elle un risque pour la sécurité ou l’intégrité de la pratique ?
Comment doit-on analyser le contexte (culturel, régional, identitaire, confessionnal, autres discriminations ou éléments de contexte) et mesurer les conséquences potentielles ?
Les faits observés peuvent-ils entacher la réputation ou la crédibilité de notre pratique/association/organisme local et de ses intervenant·e·s ?
Quelles balises ou règles de bonne conduite faut-il définir pour prévenir la répétition de ce cas ?
Cette démarche est-elle cohérente avec nos valeurs et conforme au Guide de réflexion éthique ?
Souhaite-t-on anticiper d’éventuelles dérives et formaliser des recommandations préventives ?