Desarrollamos líderes que trabajan de forma ágil, que son rápidos en el sentido más amplio de la palabra, que saben tomar decisiones, que se sienten íntimamente comprometidos por la organización que representan y procuran focalizarse en la solución, antes que en el problema.
Una experiencia de aprendizaje acelerado basada en un modelo heutagógico y adaptada a la nueva normalidad de los modelos de negocio, que contempla 4 procesos donde los participantes profesionalizarán habilidades de liderazgo, técnicas de comunicación, herramientas de gestión del desempeño y estrategias de negociación.
Nuestro esquema modular permite al participante elegir entre los diferentes contenidos temáticos para obtener un aprendizaje 100% alineado a sus expectativas. La configuración no secuencial del programa facilita la integración en cualquiera de las fechas programadas sin perder la experiencia integral del programa.
Los contenidos temáticos de LIDERAZGO 4.0 son:
Manejo Positivo del Cambio y de la Crisis
Las Dimensiones del Liderazgo Integral y Positivo
Factores de Bienestar y Productividad Laboral
Protocolos de Comunicación y Relacionamiento
Claves de los Equipos de Alto Desempeño
Gestión del Trabajo y Administración de Prioridades
Evaluación y Retroalimentación del Desempeño
Análisis de Problemas para la Toma de Decisiones
Metodologías para la Negociación Interpersonal
Identificación, Abordaje y Manejo de Conflictos
Conoce las 4 etapas incluidas en LIDERAZGO 4.0
Diagnóstico
El diagnóstico se lleva a cabo mediante la aplicación de evaluaciones científicas estandarizadas en población mexicana que nos permiten establecer parámetros de habilidad y oportunidades para el desarrollo de talento.
Retroalimentación
La retroalimentación permite al participante conocer los resultados del proceso de diagnóstico, de la mano de un consultor certificado y definiendo una ruta para maximizar el aprovechamiento.
Entrenamiento
El desarrollo de habilidades se genera mediante un proceso de entrenamiento LiveLearning dividido en 10 módulos con una duración total de 30 horas, generando una experiencia multimodal de aprendizaje interactivo.
Seguimiento
Acompañamos el proceso de aprendizaje con un seguimiento que permita afianzar los conceptos del programa, entre los cuales se incluye: plataforma de recursos en línea, evaluaciones y monitoreo de proyectos.
ARIVA Consultores es una firma de consultoría fundada 2008, somos especialistas la implementación de procesos de diagnóstico, retroalimentación, entrenamiento y seguimiento. Desarrollamos experiencias de aprendizaje con un aprovechamiento hasta 5 veces superior a los procesos tradicionales de capacitación, ya que permite una mejor adopción actitudinal, un manejo práctico de los conocimientos, facilita la puesta en marcha de los procesos y, por lo tanto maximiza el desarrollo de habilidades.
¿Quiénes confían en nuestras soluciones para el aprendizaje?
Ponte en contacto con nosotros, exploraremos las posibilidades de nuestro modelo de formación y su impacto en la estrategia formativa de tu organización.
Conmutador: (55) 7100 0922
WhatsApp: +52(55) 2998 8314
