AGT-DI-P04 EVALUACIÓN INTEGRAL DE DESEMPEÑO ADMINISTRATIVA
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PROCEDIMIENTO
AGT-DI-P04 EVALUACIÓN INTEGRAL DE DESEMPEÑO ADMINISTRATIVA
OBJETIVO:
Generar la evaluación de desempeño integral del personal administrativo del Areandina, de tal manera que se pueda conocer el panorama general y especifico de los colaboradores en cuanto a los logros alcanzados, desempeño laboral y lograr establecer planes de mejora acorde a los resultados.ALCANCE:
Inicia con el envío de evaluación de desempeño en periodo de prueba a jefe inmediato del colaborador.Finaliza con el seguimiento al Plan de acción de la evaluación de desempeño integral y generación de un informe estadístico de resultados.
Ámbito de aplicación: Aplica para todos los colaboradores administrativos de las sedes y seccionales del Areandina.
FORMATOS
FORMATOS
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AGT-DI-P04-F01 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN PERIODO DE PRUEBA
ANEXOS DEL PROCEDIMIENTO
ANEXOS DEL PROCEDIMIENTO
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EPG-CP-P01-F01 CONTROL DE ACTUALIZACIONES
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EPG-CP-P01-F02 CONTROL DE DOCUMENTOS Y/O REGISTROS
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EPG-CP-P01-F04 MATRIZ DE RIESGOS Y/O CONTROLES