AGT-DI-P04 EVALUACIÓN INTEGRAL DE DESEMPEÑO ADMINISTRATIVA

AGT-DI-P04 EVALUACIÓN INTEGRAL DE DESEMPEÑO ADMINISTRATIVA-V2.pdf

PROCEDIMIENTO

AGT-DI-P04 EVALUACIÓN INTEGRAL DE DESEMPEÑO ADMINISTRATIVA

OBJETIVO:

Generar la evaluación de desempeño integral del personal administrativo del Areandina, de tal manera que se pueda conocer el panorama general y especifico de los colaboradores en cuanto a los logros alcanzados, desempeño laboral y lograr establecer planes de mejora acorde a los resultados.

ALCANCE:

Inicia con el envío de evaluación de desempeño en periodo de prueba a jefe inmediato del colaborador.
Finaliza con el seguimiento al Plan de acción de la evaluación de desempeño integral y generación de un informe estadístico de resultados.
Ámbito de aplicación: Aplica para todos los colaboradores administrativos de las sedes y seccionales del Areandina.

FORMATOS

AGT-DI-P04-F01 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN PERIODO DE PRUEBA.xlsm

AGT-DI-P04-F01 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN PERIODO DE PRUEBA

ANEXOS DEL PROCEDIMIENTO

EPG-CP-P01-F01 Control de Actualizaciones.xlsx

EPG-CP-P01-F01 CONTROL DE ACTUALIZACIONES

EPG-CP-P01-F02 Control de Documentos y o Registros.xlsx

EPG-CP-P01-F02 CONTROL DE DOCUMENTOS Y/O REGISTROS

EPG-CP-P01-F04 Matriz de Riesgos.xlsx

EPG-CP-P01-F04 MATRIZ DE RIESGOS Y/O CONTROLES