Recursos Humanos
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La administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al desarrollo, aumento y conservación del esfuerzo, experiencias, salud, conocimientos y habilidades en beneficio del individuo, Organización y del País en general.
El propósito de la administración es mejorar las contribuciones productivas del personal a la Organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración de Recursos Humanos.
Los gerentes y los departamentos de esta área logran sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables. Estos objetivos equivalen a parámetros que permiten evaluar las acciones realizadas.
