Le médecin du travail

Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif

Son rôle est de :

  • conduire les actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel,
  • surveiller l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail.

Il conseil les différentes parties prenantes de l'entreprise

Il doit conseiller l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires afin notamment de :

  • éviter ou diminuer les risques professionnels,
  • améliorer les conditions de travail,
  • prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail,
  • prévenir le harcèlement moral ou sexuel,
  • prévenir ou réduire la pénibilité au travail,
  • prévenir la désinsertion professionnelle,
  • contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.

Il coordonne une équipe pluridisciplinaire

Le médecin du travail assure personnellement l’ensemble de ses fonctions, dans le cadre des missions définies ci-dessus. Elles sont exclusives de toute autre fonction dans les établissements dont il a la charge et dans le service de santé au travail interentreprises dont il est salarié.

Cependant, le médecin du travail peut confier certaines activités qu'il coordonne, sous sa responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits, aux infirmiers santé travail, aux assistants en santé travail ou aux membres de l’équipe pluridisciplinaire : ergonome, psychologue du travail, conseiller en prévention, assistante sociale.

Afin d’exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail, avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, et procède à des examens médicaux.

Il établit la fiche d'entreprise

Dans le cadre de ses missions et notamment lors de la visite des lieux de travail, le médecin établit une fiche d'entreprise sur laquelle figure notamment les risques professionnels de l'entreprise. Celle-ci est transmise à l'employeur.

Il établit un rapport annuel de son activité

Le médecin du travail établit également un rapport annuel de son activité. Ce rapport est transmis notamment au comité d'entreprise (CE) et à l'employeur. Le salarié peut demander à son CE que le rapport lui soit transmis.

Son périmètre d'action

Le médecin du travail a libre accès aux lieux de travail des adhérents du service de santé au travail interentreprises.

Il réalise des visites de sa propre initiative ou à la demande :

  • de l'employeur,
  • ou du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
  • ou, à défaut, des délégués du personnel.

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