A palavra “Ubuntu” tem origem nas línguas Bantu da África Austral e resulta da combinação de dois termos: “Ubu”, que significa tornar-se, e “Ntu”, que significa pessoa. A tradução literal é, portanto, "tornar-se pessoa". Esta filosofia traduz-se na célebre máxima africana: "Eu sou porque tu és", expressando a ideia de que a nossa humanidade se constrói na relação com os outros.


Inspirado por esta visão, o método Ubuntu promove o desenvolvimento de cinco competências-chave, consideradas fundamentais para o crescimento pessoal e relacional. A primeira etapa centra-se nas competências pessoais — Autoconhecimento, Autoconfiança e Resiliência — enquanto a segunda etapa reforça competências sociais e relacionais — Empatia e Serviço.

Trata-se de um programa de educação não formal, com forte componente experiencial e relacional, baseado no modelo de liderança servidora. O projeto inspira-se em figuras como Nelson Mandela, Martin Luther King Jr. e Malala Yousafzai, que são exemplos vivos da prática dos valores Ubuntu: solidariedade, interdependência e compromisso com o bem comum.

A metodologia está organizada em torno de cinco pilares fundamentais:

A implementação do método realiza-se através de iniciativas como a Semana Ubuntu — cinco dias intensivos de dinâmicas e reflexões em torno dos cinco pilares — e do Clube Ubuntu, que dá continuidade ao trabalho desenvolvido, promovendo o espírito Ubuntu ao longo do ano letivo.

O nosso Agrupamento aderiu ao Projeto Ubuntu no ano letivo 2024/2025, com a participação na formação da Academia de Líder Ubuntu – Júnior, representaram o nosso agrupamento as professoras do 1.º ciclo Olga Figueira e Sandra Crespo, a assistente social Ana Ramos e a psicóloga Andreia Fernandes. Foi dinamizada a Semana Ubuntu em duas turmas do 1.º ciclo, marcando o início de um percurso que se pretende transformador, inclusivo e profundamente humano.


Andreia Fernandes

Coordenadora do projeto Academia de Líderes Ubuntu no Agrupamento