株式会社アブストラクトエンジンでは、すべての求職者の皆さまが安心して採用選考や面談等に参加できるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

1. 基本方針

当社は、採用選考、カジュアル面談、インターンシップ、その他の採用活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切容認しません。

採用活動に関わるすべての従業員に対し、求職者等の人格と尊厳を尊重し、適切な言動を徹底するよう周知しています。

また、セクシュアルハラスメントに該当する行為が確認された場合には、社内規程等に基づき厳正に対処します。

2. 採用活動におけるルール

当社では、求職者の皆さまに安心して採用活動に参加いただけるよう、以下のルールを設けています。

• 面接・面談等は、原則として会社が指定・承認した場所またはオンラインで実施します。

• 面接・面談等の日程や場所、連絡方法については、原則として当社の採用担当者を通じてご案内します。

• 採用活動に関する連絡は、会社が指定・承認した連絡手段を使用し、従業員個人の私的なSNS等を通じた不適切な連絡は行いません。

• 採用選考に関係のない性的な質問や言動、私生活への不必要な立ち入り等は行いません。

• 求職者等の意に反する私的な面会や食事への誘いなど、採用活動上の立場を利用した不適切な行為を禁止します。

3. 相談窓口

採用選考や面談等において、不適切な言動を受けた場合や、不安・疑問を感じた場合には、以下の窓口までご相談ください。

株式会社アブストラクトエンジン　相談窓口

メールアドレス：　recruit@abstractengine.com

セクシュアルハラスメントに該当するか判断が難しい場合でも、ご相談いただけます。

ご相談いただいた内容については、必要に応じて事実関係を確認し、適切に対応します。

4. プライバシーの保護・不利益な取扱いの禁止

• ご相談いただいた方および関係者のプライバシーは、適切に保護します。

• 相談内容や個人情報は、事実確認および必要な対応の範囲内でのみ取り扱います。

• 相談したことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考における不利益な取扱いを行うことはありません。

• また、相談や事実確認に協力した従業員に対しても、そのことを理由とする不利益な取扱いを禁止しています。

当社は、すべての求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる、公正で適切な採用環境の維持に努めてまいります。

株式会社アブストラクトエンジン
recruit@abstractengine.com