หมวดกิจกรรรมเด่น กิจกรรมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ PLC และการจัดการความรู้ KM
การเพิ่มทักษะภาษาอังกฤษ (การเขียนจดหมายภาษาอังกฤษ) โครงการการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาเพื่อการจัดการความรู้สู่การบริหารจัดการงานที่ดี
และคุณลักษณะอันพึ่งประสงค์
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์
การใช้งานโปรแกรม
SPSS เบื้องต้น โครงการ การพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาเพื่อบริหารจัดการงานในหน้าที่สู่ความเป็นเลิศ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา
เขต ๓๓
***แนวคิดและการบรรยายความรู้สึกจากการเข้าร่วมกิจกรรม การใช้งานโปรแกรรม spss***
หมวดรายงานผลการดำเนินงานกิจกรรม ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ PLC และการจัดการความรู้ KM
การจัดการความรู้ (KM)การจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร ซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคล หรือเอกสาร มาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กร สามารถเข้าถึงความรู้ และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ รวมทั้งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้องค์กรมีความสามารถเชิงแข่งขันสูงสุด เอกสารบทความใบงานกิจกรรม ที่มีส่วนสอดคล้องและเกี่ยวข้องกับแนวทางอันนำมาซึ่งการจัดการความรู้ในรูปแบบต่าง ๆ จากการปฏิบัติงานในหน้าที่ของบุคลากรเจ้าหน้าที่ในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 33
คลิกเพื่อดาวน์โหลด |
SASAO33 BEST PRACTICES
เอกสารเล่มนี้จัดทำขึ้น
เพื่อเสนอผลงานการปฏิบัติงานสอดคล้องภารกิจงานหลักของกลุ่ม 8 กลุ่มงาน ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 33 ได้แก่
กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา/กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ /
กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร / กลุ่มนโยบายและแผน
/ กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา / กลุ่มบริหารงานบุคคล / กลุ่มอำนวยการ /
กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเป็นแนวทางการพัฒนาต่อผลรูปแบบ ที่เป็นเลิศ Best
Practice วิธีการทำงานใหม่ที่องค์กรเรียนรู้จากการปฏิบัติจริงในการพัฒนาคุณภาพองค์กร ซึ่งนำไปสู่การบรรลุผล องค์กรก้าวสู่ความเป็นเลิศ เป็นวิธีการปรับปรุงกระบวนการทำงาน และการให้บริการที่มีอยู่ โดยนำสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ในขณะนี้ไปเปรียบเทียบกับสิ่งที่ดีที่สุด
ไม่ว่าจะเป็นงานของเราหรือของผู้อื่น และนำวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best
Practices) หรือแบบอย่างจากสิ่งที่ดีที่สุดนั้น
มาปรับประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับองค์การ โดยแก้ไขปรับปรุงกระบวนการทำงาน ปรับปรุงการบริการของเราให้ดีขึ้น
|
คลิกเพื่อดาวน์โหลด |
OBEC AWARDS SESAO33
เอกสารเล่มนี้จัดทำขึ้น เพื่อแสดงแนวความคิดเพื่อพัฒนาในหน้าที่นำสู่การเสนอผลงานเพื่อการเข้าร่วมประกวดรางวัลทรงคุณค่า
สพฐ.(OBEC
AWARDS) ประจำปีการศึกษา 2561 โครงการส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อพัฒนาให้บุคลากรในสังกัด
ตระหนักถึงคุณค่าการมีเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ดี
ประพฤติปฏิบัติตนตามรอยพระยุคลบาท มีจรรยาบรรณวิชาชีพต่อผู้เรียน ต่อตนเองและสังคม
จึงได้กำหนดให้มีการยกย่องเชิดชูเกียรติหน่วยงานและบุคลากรในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา
เขต 33 ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ ทุ่มเท เสียสละ
จนทำให้เกิดผลดีแก่ราชการและมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ |
คลิกเพื่อดาวน์โหลด |
TEPE ONLINE
ชุดเอกสารใบงานกิจกรรมประกอบโครงการ การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาโดยยึดถือภารกิจและพื้นที่ปฏิบัติงานเป็นฐาน ด้วยระบบ TEPE Online ในหลักสูตรการพัฒนาครูผู้ช่วยให้ได้รับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู รุ่นที่
2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จากผู้พัฒนาที่ได้รับคัดเลือกให้เป็นผู้พัฒนายอดเยี่ยม จำนวน 10 ราย เพื่อการสะท้อนกระบวนการพัฒนาและแนวความคิดเพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะตามสมรรถนะหลักและสมรรถนะประจำสายงานในการจัดการเรียนการสอน
ทั้งการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตนที่เหมาะสมกับวิชาชีพครูให้กับผู้ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นครูผู้ช่วย |
 |
SESAO33 JOURNAL
วารสารวิชาการเพื่อแนวทางการพัฒนางานให้หน้าที่สู่การบริหารจัดการที่ดี โดยการจัดการความรู้ที่มีอยู่รอบตัวของผู้ปฏิบัติงานการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานให้เกิดแนวคิดเพื่อการบริหารจัดการงานสู่ความสำเร็จ การพัฒนาต่อผลรูปแบบ ที่เป็นเลิศ Best Practice วิธีการทำงานใหม่ที่องค์กรเรียนรู้จากการปฏิบัติจริงในการพัฒนาคุณภาพองค์กร |
| |
SESAO 33 NEWSLETTER
จดหมายข่าวกิจกรรม จัดทำขึ้นเพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานและเพื่อการสะท้อนปัญหาอุปสรรค์พร้อมทั้งแนวทางการพัฒนาเพื่อนำสู่การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการกิจกรรมงานในหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพสู่ความสำเร็จ ของกิจกรรมการประกวดรางวัลทรงคุณค่า สพฐ.(OBEC AWARDS) ประจำปีการศึกษา 2561 โครงการส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อพัฒนาให้บุคลากรในสังกัด ตระหนักถึงคุณค่าการมีเกียรติและศักดิ์ศรีของความเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ดี ประพฤติปฏิบัติตนตามรอยพระยุคลบาท มีจรรยาบรรณวิชาชีพต่อผู้เรียน ต่อตนเองและสังคม จึงได้กำหนดให้มีการยกย่องเชิดชูเกียรติหน่วยงานและบุคลากรในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 33 ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ ทุ่มเท เสียสละ จนทำให้เกิดผลดีแก่ราชการและมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ |
| 
