Правомерно ли заставлять сотрудников писать планы и отчеты, если в должностной инструкции данные обязанности не оговорены?

Отправлено 23 нояб. 2011 г., 06:15 пользователем Работа КА   [ обновлено 23 нояб. 2011 г., 06:16 ]

«Здравствуйте. У меня сменился руководитель. Теперь он заставляет весь отдел писать планы и отчеты о проделанной работе (недельные, месячные и годовые). В должностной инструкции ни о каких планах и отчетах сказано не было, раньше никто из нас этим не занимался. Имеем ли мы право отказаться от выполнения данной работы?»

Здравствуйте! 
Для начала Вы должны подумать, с какой целью новый руководитель требует от Вас отчетов. Самодурство это или улучшение эффективности работы? Ведь правильная организация своего рабочего времени, порядок и контроль нужны не только руководителю, но и Вам. Составляя отчет, Вы можете четко проследить за результатами своей работы. Если рассматривать данные вопрос со стороны правомерности действий руководителя, то Вам вряд ли удастся указать руководителю на нарушение закона.


Comments