Administrationschef til Ledernes KompetenceCenter

Ledernes KompetenceCenter er som de eneste i Danmark udelukkende specialiserede i at uddanne og udvikle ledere. Vi har en stærk og bred produktportefølje, tilfredse kunder, en god økonomi, eget kursus- og mødecenter – og ikke mindst en stor lyst og vilje til at vækste yderligere.

Til at understøtte den positive udvikling og vækst søger vi fire nye kolleger, der kan være med til at stå i spidsen for den fortsatte markedsudvikling samt kan bibringe organisationen nye arbejdsrutiner, som matcher den øgede vækst og aktivitet.

Administrationschef

Stillingen som administrationschef er nyoprettet, og der vil være rig mulighed for at påvirke indholdet af stillingen. Du refererer til direktøren for KompetenceCentret, og din overordnede opgave bliver at skabe en effektiv administration og daglig drift af Ledernes KompetenceCenter – kendetegnet ved et højt service- og kvalitetsniveau.

Du bliver daglig leder af et team på syv medarbejdere bestående af tre kursusadministratorer og fire studentermedarbejdere. Den nye administrationschef forventes selv at deltage i den daglige drift i et tæt samarbejde med teamet.

Ansvarsområder:

  • Daglig ledelse af tre kursusadministratorer og fire studentermedarbejdere.
  • Opstille og indfri driftsmål samt lave udviklingsplaner og udforme driftsbudget.
  • Drifts- og kapacitetsplanlægning.
  • Videreudvikling af eksisterende drift i samarbejde med relevante medarbejdere.
  • Udvikling af nye driftsprocesser til understøttelse af nye produktområder.
  • Driftsrapportering.
  • Fakturering og økonomiopfølgning.
  • Kravstiller til system, der bruges til understøttelse af driften (CRM og Navision).
  • Samarbejdsflader til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere.

Om dig:

  • Minimum 5 års ledelseserfaring af administrationsteam eller lignende.
  • Dokumenterede resultater af en effektiv drift med systemunderstøttelse.
  • Udpræget økonomi- og forretningsforståelse med udgangspunkt i kursus og rådgivningsvirksomheder.
  • Analytisk og struktureret tilgang med sans for effektiv planlægning.
  • Social og med evne til at opbygge relationer og kommunikere på flere niveauer.
  • Skal kunne agere som rollemodel.
  • Relevant uddannelse.

Hvem er Ledernes KompetenceCenter, og hvad vil vi?

KompetenceCentrets mission er at bringe den enkelte leder videre i karrieren. Vi bringer lederen videre uanset om hun/han er i arbejde, opsagt, ledig eller på vej i nyt job. Vores produktportefølje tager udgangspunkt i lederkurser og uddannelser. Herfra har vi udbygget med konferencer og 1-1 samtaler som coaching og Outplacement og har som sidste skud på stammen åbnet vores eget kursus- og mødecenter i København. Vores kunder er alt fra medarbejdere, der overvejer at blive ledere til de meget erfarne ledere på direktionsniveau. Vi leverer både udviklingsforløb til individer og til virksomheder. Fælles for alle vores kunder er, at de er meget tilfredse med det, de får hos Lederne og gerne anbefaler os videre til andre.

I øjeblikket er vi 16 medarbejdere i Ledernes KompetenceCenter.

I Ledernes KompetenceCenter tilbyder vi:

7 ugers ferie, gode pensionsforhold, god kantine, massageordning, frisørordning, fri parkering og meget mere.

Du kommer videre:

Ved at sende din ansøgning og CV til John Sørensen,  jbs@vinderrekruttering.dk. Fristen for at søge ovennævnte stilling er søndag den 26. januar 2014. Vi indkalder dog kandidater løbende.

Arbejdssted:København S
Region:Region Hovedstaden
Jobtype:Fast
Kontaktperson: John Sørensen, JBS Vinderrekruttering
Mobil: +45 2370 1111
Arbejdstid:Heltid
Tiltrædelse:Snarest muligt
Ansøgningsfrist:26. januar 2014
I Lederne er vi 250 medarbejdere, der blandt andet yder professionel rådgivning til vores medlemmer om ledelsesudfordringer, karriereudvikling, ansættelsesvilkår, dagpenge, efterløn og meget andet. På nuværende tidspunkt har vi mere end 100.000 medlemmer. Vores mål er at runde 120.015 i 2015 – og det når vi. Du kan læse mere om os på www.lederne.dk.