壹、學歷
國立臺北師範學院體育學系
國立臺北教育大學體育教學碩士班
銘傳大學校長培育24學分班
貳、經歷與重要事蹟:
一、經歷:
基隆市中山區中和國小(導師、組長)
桃園市觀音區崙坪國小(導師、組長)
桃園市中壢區富台國小(導師、組長)
桃園市楊梅區高榮國小(主任)
桃園市蘆竹區新興國小(主任兼午餐秘書)
桃園市平鎮區北勢國小(主任)
桃園市政府教育局國小教育科(候用校長)
桃園市新屋國小校長
二、重要事蹟:
教育部體育教學模組-種子教師
教育部教師專業發展方案-教學輔導教師
KDP全國學校經營與教學創新國際認證獎-教學創新類組標竿獎
桃園市素養導向教學示例輔導團員組-特優
桃園市國教輔導團健體領域兼任輔導員
全國小學田徑賽桃園市代表隊-執行教練
參、教育理念
一、五「心」級的教育理念:
(一)學生為中心:
「教育是成人之美」,學校教育的實踐以學生的興趣和能力為優先,找出孩子的亮點,營造多元的學習舞台,建構身心健康與快樂的校園環境,為他們注滿優勢動能,豐富生命底蘊。孩子健康有自信,就能展翅翱翔,實現適性揚才、天賦自由的願景。
(二)行政熱心:
秉持「行政支援教學」的理念,建構積極主動、專業、有效率的行政團隊,提供師生安全且符合教學需求的校園環境與支援服務。
(三)教師用心:
「教育之道無他,唯愛與榜樣。」教育人員用愛傾聽、把愛連結、以愛灌溉,給孩子掌聲,就能激勵他的人生,懷抱無限希望。而教育要活化,課程才有生命,有賴教師不斷專業成長,並創新課程與活化教學,形塑教師專業認同。
(四)家長放心:
家長為最重要的教育合夥人,學校要暢通親師溝通與合作管道,鼓勵家長參與學校教育的活動和諮詢,以信賴為基礎成為支持的角色,學校與家長攜手合作為孩子的教育產生正向積極的效能。
(五)攜手同心:
家長正向積極參與學校事務、教師用愛與榜愛教導孩子、學生健康快樂努力學習,全校親師以學校為榮,同心齊力營造優質溫馨的學習環境、共創具有特色且永續發展的品牌學校。
二、理想學校圖像:
(一) 學生:健康快樂、自信有品德、適性展能。
(二) 教師:充滿愛與關懷,並能與時俱進。
(三) 行政:熱心主動、專業合作。
(四) 家長:信任並付諸實際行動支持學校。
(五) 品牌:全校親師生以學校為榮,共同營造具有特色而且永續發展的品牌學校。
三、Pilot(領航者)學校經營策略:
(一) P(Profession)專業合作的團隊:
建立溝通對話平台且適才適所,以形塑信任與合作文化;領導人以身作則,專業成長,強化團體動力,形成學習型組織;讓成員適才適所、發揮所長,並落實激勵政策提升團隊士氣。
(二) i(innovation)創新品牌學校:
符應桃園市政府教育局推動「校校有品牌」政策,透過盤點學校與社區自身條件,與團隊形成發展共識後,在行政與教學專業合作、課程與教學活動、優化校園環境及鏈結外部資源等面向,傳承優質傳統同時注入創新元素,並且善用行銷策略,營造屬於學校品牌形象。
(三) l(lighting)點燃學習熱情的教師:
「教育不是注滿一桶水,而是要點燃一把火。」,要實現讓孩子自發、互動、共好的理念,有賴教師發揮專業素養,透過鼓勵教師組成專業學習社群、落實備觀議課的公開授課、輔導團到校輔導與諮詢等成長活動,激勵教師創新課程動能與翻轉教學策略,讓學校每位老師發揮教育愛,引導孩子主動學習,點燃孩子對學習的熱情。
(四) o(opportunity)提供適性展能的機會與舞台:
每位孩子都有不同的優勢智慧,需要不同的啟發和舞台。學校是成就學生的園地,應以孩子為中心出發,勾勒出適性發展的課程與學習環境。辦理豐富的學生活動、課後多元社團及社區服務,讓孩子有多元展能的機會,進而幫助孩子找到自己的亮點。另外,在學校設置英雄榜、公開表揚表現優異者、運用科技學習扶助、適性化教學等拔尖扶弱固本的做法,提升孩子成就感與自信心,彩繪孩子豐富亮麗的生命色彩。
(五) t(teamwork)共榮共好的教育好夥伴:
透過家長會、親職日、大型活動參與及志工服務,導引家長與社區正向參與學校事務,同時鏈結外部家長團體、民意代表、慈善團體並擴大校際策略聯盟與企業異業結盟機會,讓所有教育夥伴共同攜手打造孩子的未來競爭力。