Discriminación positiva

Con este término se conoce al conjunto de medidas, tanto sociales como económicas o laborales, que se pueden adoptar para impulsar a un determinado grupo social que históricamente se haya visto discriminado por cualquier circunstancia. Nosotros nos vamos a centrar en las medidas que intentan paliar las dificultades que han experimentado, y aún experimentan, las mujeres en su vida laboral o profesional. Es bien sabido que muchas mujeres ganan menos salario a igual desempeño profesional, y suelen ocupar puestos subordinados al hombre. Como dijo la feminista y escritora nigeriana Chimamanda Ngozi Adichie "Cuanto más subas, menos mujeres encontrarás". A esto se suma que muchas mujeres que han tenido una buena vida profesional tienen que renunciar a ella cuando deciden formar una familia. El debate debe centrarse en las razones para establecer o no medidas de discriminación positiva para compensar a las mujeres de las dificultades que encuentran en su desarrollo personal y profesional en un mundo organizado por y para los hombres todavía en muchos sectores: 
¿Se deben tomar medidas de discriminación positiva que favorezcan a las mujeres?

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