7- Travailler à et avec l'ESSEC

L'engagement de l'ESSEC pour l'emploi des personnes handicapées
L'ESSEC participe à de nombreuses manifestations, rencontres et cycles de recherche sur le thème de l'emploi des personnes handicapées.
En 2010, l'ESSEC lance avec Hanploi et les étudiants d'ESSEC Voile le 1er Open forum pour la formation des personnes handicapées dans le cadre du projet Tour de France à la Voile (www.projet-essec-hanploi.com). L'Open forum ESSEC - Hanploi pour la formation et l'emploi des personnes handicapées rassemble des recruteurs d’entreprise et de la fonction publique, des professionnels de l’emploi et du handicap, des organismes de formation, ainsi que des candidats en situation de handicap en recherche de conseils, de formation ou d’emploi.

En savoir plus : www.openforum.fr


Les offres d’emploi de l'ESSEC

Comme tous les employeurs de plus de 20 salariés en France, le groupe ESSEC est soumis à la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. 

La politique emploi de l’ESSEC (recrutement, maintien dans l’emploi…) intègre depuis longtemps la dimension intégration des personnes handicapées (professeurs, collaborateurs).

L’ESSEC a fait réaliser son diagnostic Handicap et emploi en 2007 par TH Conseil avec le soutien de l’Agefiph. En outre, depuis quelques années, une nouvelle dynamique a pris forme avec en particulier des partenariats avec Hanploi.com (publication d’offres à destination de personnes handicapées, recherche de CV ciblés) et l’ADAPT (participation des opérations de recrutement Handicafé…).

 

 

Toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes handicapées. 

> Pour en savoir plus sur le recrutement des professeurs
> Pour toutes les autres offres, contacter recrut@essec.fr

Depuis 2010, le groupe ESSEC participe à la semaine pour l’emploi des personnes handicapées) : en particulier en étant partenaire de partenariat de l’espace Coaching du forum emploi de l’ADAPT, en organisant des conférences à des Handi-Cafés .

En mars 2011, l'ESSEC, invité par La Poste, était également présent sur le Train pour l'emploi et l'égalité des chances.                                                          

L'ESSEC et le secteur protégé (ESAT, Entreprises adaptées)
Chaque année, l'ESSEC fait appel à des ESAT (Etablissement de Service et d'Aide par le Travail) pour réaliser plusieurs missions.
En janvier 2011, pour la troisième année consécutive, une opération de marketing direct "handi-responsable" a été conduite par la Direction Partenariats Entreprises et Développpement du Groupe ESSEC. Ainsi, sept équipes mixtes, avec des personnes de l'Esat "Le Gite" à Saint-Ouen l'Aumone, des collaborateurs et des étudiants du groupe ESSEC, ont réalisé la mise sous pli d'un mailing de 10 000 envois.  Cette journée, riche en échanges, illustre la politique de sensibilisation et d'appel au secteur protégé de l'ESSEC.

Outre pour les opérations administratives, l’ESSEC fait appel à des ESAT pour l’entretien des espaces verts du campus du Cergy (ESAT La Hétraie) ou pour la confection de plateaux repas (ESAT La Montagne).

 

La nouvelle politique Achat en cours d’élaboration sous l’impulsion de Jean-Pierre Beaulieu et Éric Vieux de Morzadec intègre les dimensions Achats Développement durable et Achats au secteur protégé.


Témoignage de Romain qui travaille à l'ESAT la Hétraie
Mr Patrick A. éducateur à l’ESAT la Hétraie a organisé un entretien avec Romain qui travaille aux espaces verts.  Je me présente et autour d’un café, j’explique à Romain mon travail, pourquoi je souhaite le rencontrer et je lui parle du projet du prochain numéro du journal.

Pour lire le témoignage.

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