Embedded Files
Ny uddannelse
Psykologiske mønstre og dynamikker i teams og organisationer
Når de samme udfordringer bliver ved med at vende tilbage, er der ofte mere på spil end det, vi umiddelbart kan se.
Konflikter, modstand, mistrivsel og uklare samarbejdsrelationer opstår sjældent tilfældigt. De er ofte udtryk for mønstre og dynamikker, som påvirker mennesker, teams og organisationer.
På denne 8-dages uddannelse lærer du at få øje på de sammenhænge, der ligger bag det synlige. Du får en praksisnær forståelse af, hvordan relationer, roller, kultur og ledelse påvirker samarbejde, trivsel og organisatoriske resultater – og hvordan denne indsigt kan omsættes til handling i din egen hverdag.
Hvem henvender uddannelsen sig til?
Uddannelsen er udviklet til dig, der arbejder med mennesker og udvikling.
Det kan være, at du er:
Leder
HR-professionel
Projektleder
Konsulent
Coach
Konfliktmægler
Trivsels- eller arbejdsmiljøansvarlig
Bestyrelsesmedlem
Eller blot ønsker en dybere forståelse af de psykologiske dynamikker, som påvirker mennesker og organisationer.
Du lærer blandt andet at
forstå de mønstre, der påvirker samarbejde og beslutninger
skabe større klarhed i komplekse situationer
arbejde med organisatoriske og relationelle dynamikker
styrke dit personlige lederskab
omsætte systemisk forståelse til konkrete handlinger
Uddannelsens opbygning
Uddannelsen består af tre moduler, som tilsammen giver en helhedsorienteret forståelse af menneskers og organisationers udvikling.
Familiedynamikker (2 dage)
Hvordan formes vores mønstre gennem livet – og hvordan påvirker de vores måde at samarbejde, kommunikere og lede på?
Organisationsdynamikker (4 dage)
Hvordan opstår de mønstre, der præger kultur, ledelse og samarbejde? Du lærer at se bag symptomerne og forstå de sammenhænge, der skaber organisationens udfordringer og muligheder.
Implementering (2 dage)
Den nye viden omsættes direkte til din egen organisation, så du skaber reel udvikling i praksis.
Undervisere
Uddannelsen udvikles og gennemføres i samarbejde mellem Center for Systemisk Opstilling og Diapraxis.
Undervisere er
Lene Holmsgaard
Tidligere advokat, konfliktmægler og underviser med speciale i familie- og organisationsopstillinger samt relationelle og organisatoriske dynamikker.
Anette Raaby
Master i organisatoriske dynamikker, executive coach og underviser med mange års erfaring inden for ledelse, kulturimplementering og organisatoriske forandringer.
Vil du vide mere?
eller
Læs mere på
www.centerforsystemiskopstilling.dk
Ny uddannelse
Psykologiske mønstre og dynamikker i teams og organisationer
Når de samme udfordringer bliver ved med at vende tilbage, er der ofte mere på spil end det, vi umiddelbart kan se.
Konflikter, modstand, mistrivsel og uklare samarbejdsrelationer opstår sjældent tilfældigt. De er ofte udtryk for mønstre og dynamikker, som påvirker mennesker, teams og organisationer.
På denne 8-dages uddannelse lærer du at få øje på de sammenhænge, der ligger bag det synlige. Du får en praksisnær forståelse af, hvordan relationer, roller, kultur og ledelse påvirker samarbejde, trivsel og organisatoriske resultater – og hvordan denne indsigt kan omsættes til handling i din egen hverdag.
Hvem henvender uddannelsen sig til?
Uddannelsen er udviklet til dig, der arbejder med mennesker og udvikling.
Det kan være, at du er:
Leder
HR-professionel
Projektleder
Konsulent
Coach
Konfliktmægler
Trivsels- eller arbejdsmiljøansvarlig
Bestyrelsesmedlem
Eller blot ønsker en dybere forståelse af de psykologiske dynamikker, som påvirker mennesker og organisationer.
Du lærer blandt andet at
forstå de mønstre, der påvirker samarbejde og beslutninger
skabe større klarhed i komplekse situationer
arbejde med organisatoriske og relationelle dynamikker
styrke dit personlige lederskab
omsætte systemisk forståelse til konkrete handlinger
Uddannelsens opbygning
Uddannelsen består af tre moduler, som tilsammen giver en helhedsorienteret forståelse af menneskers og organisationers udvikling.
Familiedynamikker (2 dage)
Hvordan formes vores mønstre gennem livet – og hvordan påvirker de vores måde at samarbejde, kommunikere og lede på?
Organisationsdynamikker (4 dage)
Hvordan opstår de mønstre, der præger kultur, ledelse og samarbejde? Du lærer at se bag symptomerne og forstå de sammenhænge, der skaber organisationens udfordringer og muligheder.
Implementering (2 dage)
Den nye viden omsættes direkte til din egen organisation, så du skaber reel udvikling i praksis.
Undervisere
Uddannelsen udvikles og gennemføres i samarbejde mellem Center for Systemisk Opstilling og Diapraxis.
Undervisere er
Lene Holmsgaard
Tidligere advokat, konfliktmægler og underviser med speciale i familie- og organisationsopstillinger samt relationelle og organisatoriske dynamikker.
Anette Raaby
Master i organisatoriske dynamikker, executive coach og underviser med mange års erfaring inden for ledelse, kulturimplementering og organisatoriske forandringer.
Vil du vide mere?
eller
Læs mere på
www.centerforsystemiskopstilling.dk
Report abuse