Organisationsudvikling

Vi skræddersyr udviklingsprojekter

for offentlige og private virksomheder og organisationer for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Her finder du

Diapraxis tilgang og forståelse

Diapraxis arbejdsmetoder

Vi arbejder med

  • ledelse af dialoger, når forandringer skal ske i organisationen
  • procesledelse, når der er brug for en konsulent udefra
  • konstruktiv dialog hen mod produktiv dialog, hvor den ny fremtid udvikles
  • udvikling af ledelsespotentialet i teams, når engagement og energi mere skal fokusere på fremtiden og mindre på fortiden
  • konfliktmægling mellem to eller flere personer og mellem mindre eller større grupper
  • vi underviser i procesledelse.