2010‎ > ‎

CRONOGRAMA

 
ACTIVIDADES Fechas promedio en las cuales se realizan las actividades evidencias nivel de desarrollo
  • Establecer el cronograma de actividades acorde a las acciones y fechas definidas en el Plan de Acción 2010,
  • feb-10
  • jun-10
  • cronograma
  • 100%
  • Envío de información a través de correo  electrónico y página WEB institucional  sobre el nombre del Delegado de la Alta Dirección  para la implementación y mantenimiento  del SIG de la SED.
  • mar-10
  • mar-10
  • 100%
  • Publicar Acta de compromiso en la página WEB institucional. 
  • mar-10
  • mar-10
  • 100%
  • Publicar Acta de Equipo operativo en la página WEB institucional.
  • mar-10
  • abr-10
  • 100%
  • Realizar la inscripción del personal que esta pendiente por recibir la capacitación en la modalidad Lúdica Interactiva  Reino MECI 
  • feb-10
  • jun-10
  • 99%
  • Hacer seguimiento  conjunto con la oficina de planeación para comprobar la realización y acreditación del curso Reino MECI. 
  • feb-10
  • jun-10
  •  
  • 100%
  • Asistir  a las convocatorias hechas por  la oficina de Planeación y control interno.
  • feb-10
  • dic-10
  •  
  • 100%
  • Implementar  los principios del programa estrella 5S con los docentes del plantel. 
  • jun-10
  • jul-10
  •  
  • 0%
  • Realizar seguimiento al Plan de Sostenibilidad del área administiva. 
  • jun-10
  • jul-10
  •  
  • 0%
  • Divulgación del código de ética del docente y trabajo para comprobar su lectura y apropiación. 
  • feb-10
  • feb-10
  •  
  • 100%
  • Taller  sobre Código de ética del docente para comprobar su lectura y apropiación. 
  • jun-10
  • jul-10
  •  
  • 100%
  • Trabajo de los docentes (1 2)  para conocer    las políticas de obligatorio cumplimiento por los servidores públicos que contiene el Código del Buen Gobierno y además  conocer el estilo de dirección de la SED. 
    Estilo de Dirección
    • Quien es el delegado de la alta Dirección para la implementación del SIG en la SED.
    • Compromiso con el Código de ética
    • Compromiso con la implementación armonización, seguimiento evaluación y mantenimiento del SIG.
    • Información primaria y secundaria
    • Compromiso administración del riesgo
    • Compromisos con la comunicación informativa y organizacional
    • Responsabilidad  con el medio ambiente
    • Politicas de Relación con los organismos de control externo
     


  • jun-10
  • jul-10
  •  
  • 100%
  • Taller sobre avances e la SED en la aplicación de las políticas para el desarrollo del talento humano: selección, capacitación, reinducción, bienestar, inducción y evaluación de desempeño con su equipo de trabajo.
    Conocer el manual de funciones y competencias laborales, el Plan de Bienestar y Cartilla de Inducción, Plan de Capacitación y demás instrumentos que se encuentran en http://www.sedbogota.edu.co/Isolución/ Módulo MECI - Link Desarrollo de Talento Humano
  • jun-10
  • dic-10
  •  
  • 0
  • Envío de correos electrónicos invitando a consultar el aplicativo Isolucion- link Talento Humano. 
  • ene-10
  • dic-10
  •  
  • 0%
  • Elaboración del POA ciclo 1 y 2 y en secundaria  por áreas.
  • feb-10
  • feb-10
  •  
  • 100%
  • Unificación de POA por áreas para definir el POA Institucional
  • mar-10
  • mar-10
  •  
  •  
  • Seguimiento por períodos a POA
  • abr-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Invitaciones a  docentes para conocer el  Plan Sectorial de Educación en aplicativo Isolucion.
  • sep-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Enviar avances del PEI 2010 a la Dirección Local
  • ene-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Publicación del PEI en la página WEB del colegio.
  • ene-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Construcción de PRAE  2010 proyecto escrito, enviado a SED
  • ene-10
  • jun-10
  •  
  •  
  •  Informe de ejecución de actividades programadas en PRAE
  • ene-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Recopilar documentación insumos para construcción PEI
  • ene-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Publicación de Políticas de Calidad SED en la página WEB del colegio
  • mar-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Exploración, lectura y trabajo escrito por parte de los docentes sobre el Mapa de procesos de la SED y en especial el proceso de Garantía al Derecho a la Educación que se encuentra en Isolución.
  • 11-oct-10
  • 15-oct-10
  •  
  •  
  • Lectura Dto 330 de 2008 y trabajo escrito  sobre funciones para colegios.
  • 11-oct-10
  • 15-oct-10
  •  
  •  
  • Realizar la evaluación de mapa de riesgos 2009.
  • ene-10
  • mar-10
  •  
  •  
  • Actualizar mapa de riesgos 2010
  • mar-10
  • mar-10
  •  
  •  
  • Seguimiento al mapa de riesgos 2010
  • oct-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Tema de discusión en  reuniones de área  sobre Procedimientos obligatorios del sistema de Gestion de Calidad: 1 proc. Control de documentos. 2, Control de Registros. 3, Control de Servicio No conforme, 4. Auditorias internas de calidad, 5 Acciones Correctivas y  6, Acciones Preventivas.
  • oct-10
  • nov-10
  •  
  •  
  • Definir indicadores institucionales
  • nov-10
  • dic-10
  •  
  •  
  • Trabajo escrito de docentes donde después de consultados los sitemas de información de la SED, seleccionen los 5 que más utilizan.
  • oct-10
  • oct-10
  •  
  •  
  • Trabajo escrito de docentes donde después de consultados los medios de comunicación de la SED, seleccionen los 5 que más utilizan.
  •  
  •  
  •  
  •  
  • realizar Autoevaluación Institucional
nov-10 nov-10    
  • Seguimiento a asistencia por parte de directores de grupo, coordinadores, secretaría académica, para establecer causas  de desercióny garantizar la permanencia.
ene-10 dic-10    
  • Comunicación para  Identificación de causas que afectan el clima laboral
sep-10 dic-10    
  • Establecer planes de mejoramiento para estudiantes, docentes, áreas
ene-10 dic-10    




























































































 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 




 
























































































































































































ene-10 dic-10    
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