Quale Formazione ?
LE NOSTRE SCELTE FORM-ATTIVE
Le esperienze formative che seguiranno sono rivolte a resposabili d'area, organizzazioni for profit, terzo settore, enti pubblici, scuole, insegnanti, genitori.
Proprio pensando che oggi le modalità di apprendimento e le aspettative connesse possano essere di differenti tipi e livelli logici e sistemici abbiamo scelto di orientarci verso quattro contenitori formativi modificati dal riferimento prioritario alle METODOLOGIE ATTIVE. In sostanza pensiamo che qualunque sia il percorso, breve o lungo, occorra creare Interazione, Riflessione e Azione Operativa\Dimostrativa (agita dal corsista e\o dal formatore). In ogni incontro questi tre elementi saranno compresenti. Attraverso queste modalità cerchiamo di promuovere protagonismo e coinvolgimento.
La dimensione esperienziale non ci manca mai !!!
Il Centro si adopera per accompagnare i clienti nella progettazione dei percorsi formativi secondo i propri bisogni professionali, dunque le seguenti proposte vanno considerate solo a titolo esemplificativo e non come pacchetti rigidamente precostituiti.
A) LA FORMAZIONE DIMOSTRATIVA
1. Evento FormAttiva (da 4 a 6 ore): IMMERSIONE IN AMBIENTI E MATERIA
Sono incontri di mezza giornata o giornata intera dove acquisire piste operative spendibili nella propria realtà lavorativa.
Là dove è possibile si ri-creano ambienti per far calare maggiormente i partecipanti e dar loro modo di vivere un’esperienza formativa a 360°: dove faccio, ascolto, rielaboro, espongo dubbi, cerco soluzioni, trovo suggerimenti tecnici, relazionali e pedagogici.
Alcuni esempi :
- Laboratorio esperienziale su Luce/Buio
- Laboratorio di costruttività su Oggetti "rifiutati", il valore del riuso
- Clima e vita di gruppo
- Attacco d'Arte: 1, 100, 1000 pitture: team building; laboratorio esperienziale, didattica degli apprendimenti
- Tecniche di progettazione e creatività, individuali e di gruppo (unendo strumenti sistemici e pensiero laterale)
- Approfondimento ed esplorazione di sè su una delle 6 coppie dei bisogni vitali
B) LA FORMAZIONE DELLA TECNICA
2. FormAttiva Breve (da 7,5 a 10 ore): LA CASSETTA DEGLI ATTREZZI
Sono 3-4 incontri da 2,5 ore per acquisire tecniche operative specifiche. Alcuni esempi:
- L’uso della Voce: leadership, autorevolezza, ispirazione
- Capire, comprendere, condividere
- Intelligenza emotiva e modello evolutivo dei bisogni
- Umorismo, Divergenza e Pensiero laterale
- Tecniche di progettazione su bandi
- Business Model Canva
- Processi di Sistema e Social Innovation: ripensare il welfare
- Strumenti di Valutazione di'Impatto & Theory of Change
C) LA FORMAZIONE DELLA COMPETENZA
3. FormAttiva Lunga (da 20 a 40 ore minimo)
Sono percorsi per acquisire competenze specifiche di tipo relazionale o didattico. Questa tipologia di percorsi richiede un lavoro su di sé più profondo affinchè vi sia l’acquisizione della competenza.
Utilizziamo due modalità il Percorso Diluito (durante l’anno) ed il Percorso Full Immersion (concentrato in una settimana). Alcuni esempi:
- Schemi comunicativi & Schemi relazionali
- Modello Evolutivo basato sui bisogni: conoscersi profondamente, una nuova sensibilità trasformativa (iter completo)
- Competenza all’autocambiamento e alla flessibilità mentale-relazionale
- Competenze nell’assunzione della leadership (per ruoli di coordinamento, responsabili di staff o gruppi di lavoro a vario titolo)
- Competenze emotive ed Intelligenza emotiva
D) ACCOMPAGNARE LA REALTA’ VISSUTA
Sono due modalità per sostenere i percorsi di crescita professionale e personale.
La formazione viene così spesso ad integrarsi con la consulenza o con uno spazio di riflessione esclusivo individuale o di piccolo gruppo.
a. LAB FOR NEED: Sono laboratori pensati per approfondire le pratiche di ogni professione. Si cerca di far maturare l'acquisizione personale degli strumenti in modo da favorire l’accompagnamento alla messa in atto delle tecniche o competenze nel proprio contesto professionale.
b. FAMILY LAB: Gruppi di crescita rivolti alla genitorialità (vedi news e area genitorialità).