AROLD, un service RH qui accompagne votre évolution

Créé en 2006 par une équipe d'experts confirmés en Ressources Humaines issus du monde de l'entreprise, AROLD  répond aux attentes d'une majorité de PME, DRH, associations ou cabinets, qui souffrent d'un manque de moyens ou de compétences internes en ressources humaines.
      • Complexité croissante de la législation du travail,
      • Lourdeur de la gestion administrative du personnel et de la formation,
      • Exigences sociales des salariés toujours plus désireux d'épanouissement professionnel et personnel,
      • Conséquences financières d'une masse salariale ou de conflits sociaux individuels et collectifs mal maîtrisés,
Constituent autant d'enjeux pour lesquels AROLD propose des réponses adaptées et sur mesure aux attentes de ses Clients.
 
Vous êtes dirigeant d'entreprise, DRH, Directeur de Cabinet ou d'Association et recherchez une solution souple de gestion de vos ressources humaines alliant expertise, flexibilité et bugdget compétitif :
 
AROLD RH vous propose des formules d'externalisation partielle ou totale de la fonction RH , qui vous garantissent des conseils pragmatiques et opérationnels, adaptés aux besoins de votre entreprise, à vos objetifs et à la réalité du marché.
Nos domaines d'intervention sont  l'application de la réglementation du travail, le pouvoir disciplinaire, les relations sociales, l'administration du personnel, la gestion de la formation, le recrutement et la gestion des carrières.
 
AROLD Conseils vous propose des outils sur mesure d'accompagnement de vos salariés, pour répondre à leur évolution dans leur fonction, et aux enjeux de développement des entreprises.
Forts de leur expérience, les consultants d'AROLD Conseils adaptent leurs prestations pour le besoin clairement identifié du salarié : "Il ne s'agit pas de délivrer des menus à des affamés, mais de rassasier les convives !".