Bloque 4

Autora de la imagen: Amaia Arroyo.

Para empezar he decir, que he llegado tarde a esta 4 actividad y tengo que felicitar a las demas integrantes del grupo su buen hacer y su excelente trabajo. Para cuando yo me he incorporado el CANVAS estaba practicamente rellenado, solo he aportado un granito de arena.

Centrandonos en el CANVAS, creo que una asesoria o una consultoria de educacion debe de estar siempre al dia. Es por ello que es muy importante la formacion continua y la interelacion entre los integrantes de la organizacion.

Y para ello veo imprescindible la implementación de, al menos dos prácticas que ayudaran a l@s integrantes de la organizacion en estos esfuerzos: 

  • Dialogo reflexivo: no solo el intercambio de informacion, sino tambien de nuestras practicas diarias.
  • Colaboracion: entre nosotros, por supuesto, pero con otros individuos, redes, comunidades y organizaciones.

Tambien debemos diferenciar que hay dos tipos de aprendizaje dentro de una organizacion. Una es el aprendizaje personal y la otra el aprendizaje en grupo o en equipo como se bien se ha planteado en en el OLE. Encontrar las relaciones entre los distintos tipos de aprendizaje y promover el enriquecimiento de ambos aprendizajes, es vital para la organizacion.

Con esto he querido redondear el trabajo del CANVAS y quisiera terminar con esta cita:

El OLE de una organización es más que la suma de los PLEs de sus integrantes, pero es evidente que una organización que aprende, y aún menos una escuela, no se configura de personas que no quieren aprender o que no estén aprendiendo constantemente.