Het nieuwe denken


De mens moet anders gaan denken omdat machines en apparaten het uitvoerende werk hebben overgenomen

Langer leven, beter werken

Duurzame inzetbaarheid

Van de elektrische revolutie gingen we over in de digitale revolutie en vanuit de digitale revolutie komen we in een mentale revolutie

De apparaten die we gebruiken worden zo slim dat wij als mens anders moeten gaan denken

De mens moet flexibel zijn en strategischer gaan denken, zijn instelling moet veranderen en ontwikkeling en opleiding staat voorop


Een gezonde mentale instelling is een instelling gericht op efficiëntie
en op talent ontwikkeling

Waardoor je emotioneel in balans komt en echt jezelf kunt zijn, u moet uw hersenen trainen net als elke andere spier in uw lichaam

De mens moet constructief gaan denken en zich niet uit balans laten brengen door Multitaskers, u leeft langer als u uw tijdsindeling optimaliseert

Als je je concentreert op het werk waar je van nature goed in bent dan komt u in een positieve flow



Wat zijn de belangen van de mens en wat zijn de belangen van de organisatie

 


 Ontwikkeling moet gericht zijn op potentie en ambitie, groei en ontwikkeling

Maar het resultaat merk je pas op de lange termijn


In praktijk betekend dat dat effectiviteit berekend moet worden, welke aanpak en welke oplossing werken nu echt


  



Relevantie

Het is belangrijk dat je waarde toevoegt

Je kwaliteiten moeten relevant zijn voor een organisatie

Je moet betrokken en up-to-date zijn en er moet een gemeenschappelijk belang zijn 

Voor een gezonde organisatie en een langer leven zijn omgangs vormen van essentieel belang

Door optimalisatie zal de waardering van uw klanten toe nemen, onder optimalisatie wordt verstaan kwaliteit versus prestatie



Comments