Dynamics and Control Lab

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본 연구실은 자체적인 내부 규정을 정하여 운영하고 있으며, 단순 학습자에서 연구자로서 거듭날 수 있도록 1년에 2회에 걸쳐 연구 방법을 교육하고 있습니다. 교육자료는 대외비로 여기에는 요약서를 올려 두며, 이를 통해 연구실의 방향을 간접적으로 알 수 있으리라 생각합니다.

1. 책임감(Responsibility)

• Response를 잘 해야 함. 즉, 즉각적인 응답을 잘 하는 것이 결국 책임감 있는 사람.

• 이메일과 문자에 답을 잘 하라. 성공한 사람의 대부분은 상호 소통이 많은 사람임.

• 본인에게 온 질문은 언제든 대답/해결 가능한 상태로 만들어 둬야 함. 본인 일이라는 뜻임.

• 나에게 주어진 업무라고 혼자 하는 것은 책임감이 있는 행동이 아님. 상호 소통하며 아이디어를 교류하면서 연구를 수행하는 것이 더 나은 책임감 있는 행동임.

• 하나의 말로는 모든 업무를 이야기할 수 없기에 상호 소통이 중요한 것임. 이야기를 나누다 보면 논리가 서고 상대방의 의견을 이해할 수 있게 됨.

2. 본업에 충실하고, 지금에 충실하라.

• 자신의 업무라면 일이 힘들어도 즐거울 것이며, 보람 찰 것임.

• 연구자란 스스로 판단해서 행동할 수 있는 사람임. 여행 계획을 짜듯 처음부터 실험 계획을 수립하고 실험하고 실험 결과를 대중에게 전달할 수 있어야 함. 연구자가 되기 위해 대학원에 진학했다면 이미 연구자인 교수와 연구소 연구원들에게 배우는 자세를 가지고 연구에 임하면 좋음.

• 모두 더 멋진 미래를 꿈꾸지만, 꿈만 꾸는 사람에게는 멋진 미래가 오지 않음. 지금 노력하고 현재에 충실한 사람에게 멋진 미래가 오는 법. 현재에 충실하고, 현재 할 일에 집중하고, 현재 본인 앞에 있는 사람과 함께 열심히 연구한다면 좋은 미래가 기다리고 있을 것임.

3. 존중하라.

• 나를 존중해야 남을 존중할 수 있음. 남을 존중하지 않는 사람은 자신 또한 존중하지 않음.

• 잘 해주는 사람에게 더 잘 해야 함. 본인 시간을 써서 알려주는 선배나 교수가 나중에 은인임.

4. 우리 연구소는 ‘필요’에 의해서가 아니라, 상호 ‘신뢰’ 기반으로 돌아가야 한다.

• 소통과 질문으로 일을 해쳐 나가야 함.

• ‘신뢰’는 서로 Yes만 하는 것이 아니라, No를 할 때 얻어지는 경우가 많음.

• 결국은 중간 중간 보고 잘하는 responsibility가 높은 연구자로 거듭나야 함.

5. 초심을 늘 생각하라.

• 연구자로서 거듭나기 위해 이곳에 왔다면 연구자가 되기 위해 노력해야 함.

• 누구도 본인의 의지와 생각을 바꿀 수 없음. 본인만이 본인의 사고와 행동을 만들 수 있음.