この研修だけで中期経営計画ができる！ 中期経営計画策定＆浸透研修７ヶ月 ２０１１年度は７月スタート！！
ビジョンをデザインし、アクションプランを全社員が納得できる方法を伝授します 中期経営計画策定集中研修<一泊二日＞ ２０１１年９月開催 短期集中型中期経営計画策定にチャレンジ！ 中期経営計画策定ワンポイントレッスン 中期経営計画策定＆浸透研修７ヶ月の効果性と中期経営計画策定の概要をワンポインレッスン 中期経営計画策定セレクト研修！ 中期経営計画策定研修「経営理念浸透」編 ２０１１年７月開催 どんな経営者も経営理念を策定してからの悩み事！ それは「経営理念浸透」だ！ 中期経営計画策定研修「経営ビジョン構築・共有」 ビジョンは、感性で想像し、理性で創造する！全社員に共有する方法！ ３年間の財務分析から３年後のB/SとP/LとC/Sを策定する 組織風土が業績アップの鍵！戦略オプションの遂行が容易に
なっているかを確認し、風通しのよい組織風土にシフト！
レッドオーシャンから脱却する戦略がこれ！この戦略論を知らないとマズイ！ 中期経営計画の核となる戦略！戦略の代替案は多ければ多いほど良い！ 事業領域が設定されれば、事業戦略立案だ！事業戦略とはこのことだ！
お客様なくして事業なし！お客様活動を実践せよ
社員教育の究極は経営社員化  上記の中期経営計画策定スキームを自社内に導入するには、
経営者・経営幹部が一同にまず「学ぶ」ことからスタートします。
その「学び」も単なる知識でなく、同じ情報を入手し
幹部一同で「コンセンサス」を得ながら進めるのが得策。
そこで、当社は、企業内中期経営計画策定研修を実施しております。
研修スケジュールの一例が下記の通りです。
（あくまで当社のスタンダードな流れ）
  企業内中期経営計画策定研修の効果性
中堅企業の場合
☆株主向けのものから社員教育向け（経営社員養成）に 既存の中期経営計画を活かすことができる
☆ジュニアボード（擬似取締役会及び幹部候補生の勉強会）で 将来の我が社を検討する機会ができ、自社への成長へ貢献をしようと モチベーションがあがる
中小企業の場合
☆経営者の考えや方針をコンセンサス方式で 浸透させることができる
☆短期経営計画でカバーできない、 中長期的視点での戦略立案について 衆知を集めることができる
☆自社の将来構想について知ることができ、 社員の方々の日常業務の改善意識が高まる。
☆経営について身近なものに感じとることができるので 戦略課題の実践に積極的に取り組むことができる
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