Invoeren werkkostenregeling

Contact



516dagen sinds
Wet van kracht

Onbelaste vergoedingen

Tegenstrijdig

Het mag duidelijk zijn, dat een aantal bekende doelen (zie overzicht) niet meer is opgenomen als gerichte vrijstelling. Deze vallen nu onder het algemene forfaitaire percentage van de totale loonsom, waaronder ook alle andere kosten, zoals representatie, meetellen met een maximum van 1,4%.

Deze populaire “doelen” in een Meerkeuzesysteem zijn indertijd speciaal geannonceerd om bijvoorbeeld files te bestrijden (CO²) en gezondheid te bevorderen etc. Zijn deze oorspronkelijke beweegredenen ineens niet meer valide? Zo werd indertijd de Pc-privé al abrupt uit het pakket gesneden, vanwege een ordinaire bezuiniging, waarbij de redenen van de invoering: stimuleren van internetgebruik en eigen maken van moderne communicatiemiddelen kennelijk ineens niet meer relevant waren.