1. Fins

As Políticas estabelecidas para a VMB serão elaboradas tendo em vista a definição da Visão e Missão já estabelecidas, que são seus FINS, a razão de ser desta organização:

"Nossa visão para todas as crianças:
vida em abundância.
Nossa oração para todos os corações:
a vontade para tornar isso uma realidade."

MISSÃO

"Seguir a Jesus Cristo, nosso Senhor e Salvador,
trabalhando com os pobres e oprimidos para
promover a transformação humana,
buscar a justiça e
testificar das boas novas do reino de Deus. " 

PROCURAMOS CUMPRIR ESTA MISSÃO por meio de: 
  • Um compromisso integral e integrado com uma transformação social sustentável, baseada na comunidade, com atenção especial à problemática da criança;
  • Ajuda em situações de emergência para socorrer as pessoas afetadas por conflitos ou desastres;
  • A promoção da justiça que busque a mudança de estruturas injustas que oprimem aos pobres com os quais trabalhamos;
  • Iniciativas estratégicas que apoiam à igreja no cumprimento de sua missão;
  • A conscientização do público a fim de que compreenda a problemática da pobreza, visando levá lo a compartilhar recursos, a comprometer se e a orar;
  • O testemunho de Jesus Cristo por meio da vida, ações, palavras e sinais que estimulem às pessoas a responderem ao Evangelho.


1.3 - Política de Testemunho Cristão : Policy on Witness To Jesus Christ - Política del ministerio sobre el Testimonio de Jesucristo



Comentários

Carlos Teixeira Netto - 05/11/2009 14:59

Li e estou de acordo com esta política de Testemunho Cristão. Chamo a atenção para o item (20) que trata da importância de se ter o staff alinhado com essa política.

ivan@adcadvogados.com.br - 06/11/2009 14:15

Também li e estou de acordo. Além da questão que o Teixeira suscitou, acerca dos colaboradores, especialmente a liderança, lembrei-me do Celso e sua busca de recursos para essa área (item 17).

Débora Lília dos Santos Fahur - 09/02/2011 11:52

Acabei de ler a Missão da organização, á partir do link criado pela Revisão dos Pares.
Excelente ferramenta!