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02. Unternehmensanalyse

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Anders sein als andere   

    - Spezielle Stärken
    - Einzigartig
    - Spezielles Aufgabenfeld
    - Spezielle Stärken finden und klar herausarbeiten
    - Ein unverwechselbares Profil schaffen
   
Stärken ausbauen - Schwächen vernachlässigen   
    - Durchschnittlich
    - Demotiviert
   
Erwerben Sie sichtbare Kompetenz   
    - Kernzielgruppe(n)
    - Leistungsprofil nach außen dokumentieren
    - Eigene Anziehungskraft erhöhen
   
Erstellung des Soll-Ist-Planes   
    - Ausgangslage
    - Immaterielle Faktoren: Know-how, Image, Kundenbindung usw.
    - Analyse umfaßt vier Bereiche:
    a.) Leistungen
    b.) Produkte
    c.) Immaterielle Vermögen (Patente, Lizenzen, Know-how usw.).
    d.) Einzelne Unternehmensspezifische Spitzenleistungen.
   
Analysieren Sie, welche Probleme Sie bereits gelöst haben   
    Besser gelöst als der Wettbewerb.
    Selbst gelöst.
    Der Kunde und seine speziellen Probleme.
    Probleme könnten die Entdeckung einer Marktnische bedeuten.
   
Visionen und Ziele   
    - Ziele
    - Wunschvorstellungen
    - Vorbilder
    - Leitbilder
    - Visionen
   
Untersuchen Sie, welche Beziehungen und welches Image Sie im Markt haben  
 
    Wichtig !
    Schärfen Sie Ihren Blick für neue Betätigungsfelder und Chancen.
   
Fähigkeiten und Leistungen   
   
    Welche Produkte/Leistungen stellt Ihr Unternehmen her, welche Produkte/Leistungen
    könnte es zu welchen Kosten herstellen?

    Wie unterscheiden sich diese Produkte und Leistungen von denen der Mitbewerber
    (Qualität, Preis, Service etc.)?
   
    In welchem Bereich ist Ihr Marktanteil am größten?
   
    Was würden Sie am liebsten tun, wofür wäre Ihr Unternehmen am besten geeignet?
   
   
Problemlösungs-Erfahrungen   
   
    Welche Kernzielgruppen-Probleme löst(e) Ihr Unternehmen bisher?
   
    Welche internen Probleme werden und wurden bisher gelöst?
   
    Welche Kundenprobleme könnten noch gelöst werden?
   
   
Visionen und Ziele   
   
    Welche Wunschbilder und Visionen haben Sie von Ihrem Unternehmen?
   
    Wie lautet Ihre Unternehmensphilosophie?
   
    Welche Zielvorstellungen gibt es bei Ihnen?
   
   
Beziehungen und Image   
   
    Zu welchen Zielgruppen hat oder hatte Ihr Unternehmen eine
    besonders gute Beziehung?
   
    Was trauten Ihnen Ihre Kunden vor allem zu?
   
    Über welche nützlichen Beziehungen verfügen Sie (Kunden, Geschäftspartner,
    Medien, Politiker etc.)?

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