En cuanto a la política de incentivos y siendo esta una compañía de carácter innovador, se decidió en su momento sustituir las clásicas primas millonarias a nuestros directivos, por una serie de periodos vacacionales retribuidos por la empresa según productividad. Si bien en un principio esta medida no fue acogida con mucho agrado (y de hecho sigue así), dichos directivos procuran disfrutar al máximo de su bien merecido descanso. A continuación se ofrece una muestra gráfica de la citada política de incentivos. Costa Brava Junio 2004 Alemania 2006 Costa Brava Julio 2006 |