LE RESPECT

Le respect des employés par l'employeur, le respect des employés entre eux, le respect de l'environnement, le respect des partenaires de l'entreprise, le respect des clients, le respect de l'éthique professionnelle.

Un environnement respectueux est un environnement sain pour la personne et pour l'entreprise.

 

L’ÉQUILIBRE

L'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, l'équilibre entre le court terme et le long terme, l'équilibre dans les investissements, l'équilibre dans les revenus, l'équilibre entre la prudence et le risque.

 

Le déséquilibre fait tomber, l'équilibre fait avancer.

 

LA PROGRESSION

La progression de tous les employés dans leurs compétences, dans leur carrière, dans leurs objectifs personnels; la progression de l'entreprise au niveau de ses revenus, de ses compétences, de la qualité du service; la progression de la qualité de vie au travail; la progression des conditions de travail. Cette tendance à toujours axer nos énergies vers l'évolution et l'ouverture au changement se traduit même jusqu'à un goût du changement généralisé parmi nos employés.

 

Rien ne sert d'y mettre des énergies si cela ne fait progresser rien ni personne.