CENTRO DE FORMACIÓN EN  
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA®
 


 Material exclusivo de nuestro Centro de Formación®.


Adecuación al Perfil de Puesto.

Lic Marcela Alvarez

Lic Eduardo Maggio


El video sobre este material está disponible en;

 http://www.youtube.com/watch?v=zNhgzev-bNY

 Cuando iniciamos una búsqueda laboral partimos primariamente entre otras cosas desde el pensar cuales son las características de personalidad que en mayor o menor medida deberían estar presentes en el candidato para poder realizar en forma adecuada las tareas que el puesto involucra, es por ello que previo a la concreción de la evaluación psicotécnica es importante para el evaluador contar con una completa descripción de tareas y competencias esperables y deseables según el cliente.

 En el material de hoy la idea es relacionar si las características de personalidad presentes en los materiales resultantes de los test administrados en la batería psicotécnica se adecuan al perfil de puesto, se trata de una postulación a un puesto de recepcionista.

 Si pensamos en las competencias base que este tipo de tarea requiere surgen principalmente las siguientes;

 

  • Adaptabilidad, formal pero cordial.
  • Sociabilidad con algún nivel de empatía.
  • Buena tolerancia a las presiones particularmente a las interpersonales
  • Capacidad de organización.
  • Algún nivel de iniciativa
  • Orientación al cliente

 

Muchas de estas competencias nos hacen pensar en una personalidad con cierta estabilidad emocional, control de la ansiedad y los impulsos.

De las técnicas administradas acompañamos el protocolo correspondiente al Test del Árbol. Más allá de la técnica lo importante es encontrar en la batería indicadores generales que luego se verán corroborados o ampliados en el resto de las técnicas. 

Recomendamos siempre dos lecturas parciales y en el siguiente orden; Una evaluación de la producción en los tests proyectivos gráficos, luego el Test de Bender y finalmente los tests proyectivos verbales como el Cuestionario Desiderativo y el Test de Phillipson si se hubiese administrado.

 Comencemos entonces; al observar el árbol vemos un estilo de dibujo no tan cuidado con falta de integración entre la copa y el tronco con cierta presencia de movimientos discontinuos, particularmente en la copa y en las ramas. La copa y las ramas presentan trazos con déficit de tensión, hay transparencias entre le piso y las raíces, el suelo es muy largo.

El tamaño es pequeño, 40 % del alto, emplazado en a zona media e izquierda con tendencia al centro.

 Los signos gráficos mencionados nos plantean como primera hipótesis la presencia de importantes componentes de impulsividad.  Las ramas mono lineales nos dan cuenta de inmadurez en la forma de abordar las relaciones interpersonales, unido a la desconexión de las mismas sumamos posible déficit de atención.

 La imprecisión de la copa hecha en arcos discontinuos da cuenta de tendencias explosivas o descargas de impulsos en los vínculos interpersonales que están actualmente cargados de ansiedad.

 Podemos decir que el sujeto intenta encontrar un punto de equilibrio y seguridad en su posicionamiento del ambiente pero actualmente posee una importante interferencia de lo afectivo emocional.

 Desde este  punto de vista partimos entonces con la hipótesis que estas características de personalidad no se adecuarían a lo esperable para el tipo de tarea que implica el puesto.

Este material  es una primera aproximación al tema, el material

completo lo podrás encontrar en nuestros Curso de Formación.

 
 

grafologia@fibertel.com.ar

 

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Cursos de Formación Disponibles

CURSO

DURACIÓN

DESCRIPCIÓN

 

Grafología Básica

12 meses

Conocimientos básicos sobre grafología

 

Grafología Profesional

3 años

Formación Profesional en Grafología

 

Grafología Infantil

12 meses

Grafología aplicada a la infancia

 

Grafología Laboral

12 meses

Grafología en la Selección de personal

 

Psicodiagnóstico

12 meses

Curso de Formación en Test Psicológicos 

 

Psicodiagnóstico Laboral

12 meses

Batería de Test para Selección de Personal.

 

Psicodiagnóstico Infantil

12 meses

Evaluación psicológica y emocional del niño.

 

Orientación Vocacional  12 meses        Técnicas  sobre orientación vocacional  

Cursos Breves Disponibles

Persona bajo la lluvia 1 mes mide defensas del sujeto frente a presiones
Test Palográfico 1 mes evalúa rendimiento y productividad laboral
Test de los Colores 2 meses diagnostico del estado emocional actual
Test de Wartegg 2 meses diagnostico de personalidad y aptitudes especiales
Test del Árbol 2 meses evalúa aspectos profundos e instintivos del individuo
Test de la Casa 2 meses Personalidad, dinámica vincular, esquema corporal
Test de la Familia 2  meses Dinámica y características de la estructura familiar
Test del Garabato 2 meses Evalúa aspectos profundos e instintivos
Test Desiderativo 2 meses Identidad del sujeto. Fortaleza del Yo, estilos de defensa
Dibujo Figura humana 2 meses Autoconcepto, imagen de si mismo, estado actual del yo
Técnica de Cáligor 1 mes Identidad , identificaciones, fortaleza del yo.
C.A.T. 2 meses Estructura profunda de la personalidad infantil 
Test de Bender 2 meses  psicopatológica neurología aspectos profundos. Bender Laboral
Test de Phillipson  2 meses Relaciones objetales tempranas
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Eduardo Maggio,
15/02/2011 12:54