Le prix est de 500 euros ou 5600 dirhams par personne.

Attention! Le stage est limité à 12 personnes. Toute personne sera considérée comme inscrite à réception de la totalité.

Pour vous inscrire, contactez:

Jean-Bernard BRISSAUD

email: jb . brissaud @ gmail.com (sans les espaces, mais avec le point)

Voici la brochure envoyée par Sandra SADAT:

 

 

 

Objectifs de la formation :

La méthode de l’Elément Humain a été conçue par Will Schutz à partir de sa recherche scientifique (théorie FIRO), de son expérience de multiples approches de développement de la personne et de ses interventions en entreprise durant 40 ans.

C’est une approche holistique qui prend en compte les dimensions relationnelles, mentales, émotionnelles et corporelles de la personne.

 

Le but de ce parcours est de développer la connaissance de soi, l’estime de soi et le  leadership.

Être plus conscient de nos comportements, y compris nos comportements défensifs, de nos intentions, de nos émotions et de nos pensées, nous aide à améliorer nos relations et à développer notre performance au sein de groupes et d’organisations.

Ce travail sur soi dans la relation à l’autre permet de communiquer de façon plus ouverte, de gérer nos conflits, de mieux travailler ensemble, de construire et mener efficacement une équipe.

 

Cette formation permet d’obtenir la certification « Phase 1 – The Human Elément».

Cette validation donne accès pour les personnes qui le désirent au « Phase 2 – Training for Trainers », formation dédiée aux futurs formateurs de l’Elément Humain et donne ainsi accès à la certification internationale « The Human Element Trainer ».

Pour les formations intra-entreprises et les formations auprès d’équipes (team learning), merci de nous contacter.

 

L’élément Humain s’appuie sur :

• Des valeurs d'authenticité et d'ouverture…

La pratique de l'ouverture est une des clés les plus évidentes (et les plus négligées) pour améliorer les relations et développer la connaissance de soi.  Son expérimentation, lors du séminaire, nous démontre que la plupart des difficultés ou problèmes professionnels naissent essentiellement de la déformation ou de la rétention de la vérité.

• La notion de choix …

L'exploration de notre propre pouvoir sur la vie permet de travailler sa capacité à changer ce que l'on souhaite en soi, dans ses relations et dans son travail.

 

• Et d'estime de soi

L'estime de soi est la base de notre comportement avec les autres.  Si nous améliorons notre regard sur nous-même, nous constatons  que de nombreux aspects de notre comportement vont changer automatiquement.

 

Public :

Toute personne désireuse de progresser dans la connaissance de soi, dans ses relations avec les autres et dans son estime de soi et dans son leadership.

Managers, chefs de projet, membres d’équipe hiérarchique ou d’équipe projet, Responsables RH, consultants, formateurs, coachs, commerciaux, …

 

Objectifs :

Ce module correspond à la première partie du séminaire « The Human Element »® « Phase 1 ». Ils permettent de développer sa performance individuelle à travers une meilleure estime de soi.

 

1. Analyser ses comportements relationnels et prendre conscience de ses sentiments et peurs sous-jacentes.
2. Comprendre ce qui nous mène inexorablement vers le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.
3. Développer sa flexibilité relationnelle et son ouverture.
4. Mesurer sa confiance en soi et favoriser une image positive de soi.
5. Explorer le lien entre estime de soi et performance individuelle.
6. Intégrer la notion de choix et développer sa responsabilisation.
7. Voir de quelle manière utiliser ces concepts dans sa vie personnelle et professionnelle.

 

Programme et questions abordées :

-          Où en est l’estime de moi-même ?

-          Quelles sont mes préférences en termes de comportements ? 

-          Quels sentiments  j’éprouve  à l’égard des autres ? Quelles sont mes peurs sous-jacentes ?

-          Quel niveau d’ouverture et d’authenticité je m’autorise avec les autres et avec moi-même ?

-          Quels sont mes mécanismes de défense ? À quoi me servent-ils ? Comment puis-je les dépasser ?

-          Ai-je le sentiment d’exister pleinement et de choisir ma vie ? Quelle place j’accorde à l’extérieur pour orienter mes choix ?

 

Méthodes Pédagogiques :

Cette formation utilise une pédagogie innovante incluant des apports conceptuels, des visualisations, des exercices corporels, des mises en situation, des auto- perceptions, des diagnostics validés scientifiquement et des feed-back du groupe.

Cette pédagogie étonnante, progressive et originale permet à chacun de vivre ce processus dans la confiance, en utilisant la dynamique du groupe pour favoriser la prise de conscience.

 

Notre démarche consiste moins à enseigner un modèle unique ou des « vérités » qu'à créer des conditions amenant les personnes à trouver par elles-mêmes leur propre modèle et leurs propres modes de fonctionnement.

L’intervenante : Sandra SADAT

 

Elle est ingénieur et sociologue de formation.

Après un parcours au sein du Groupe L’OREAL, elle a d’abord travaillé durant 13 ans dans différents cabinets de conseil : accompagnement du changement, formation, développement du leadership.

Puis, elle s’est consacrée durant une dizaine d’années à accompagner les managers, les dirigeants et leurs équipes en tant que coach individuel et coach d’équipe.

Aujourd’hui, elle poursuit sa mission de mettre l’HUMAIN au cœur de la performance des entreprises en se centrant sur les notions fondamentales de confiance, d’ouverture et responsabilisation.

 

Maître Praticien en PNL, formée à différentes approches (AT, systémique, approche de Palo Alto, Process Communication), elle est certifiée à l’Elément Humain Phase II par Ethan SCHUTZ.

Elle est membre de l’Association Elément Humain France.

 

Tarif de la formation :

Entreprises : 2000 € HT

Indépendants - Professions Libérales : 1 750 € HT         

Particuliers : 600 € (500€ pour Rabat. Et même 400€ si vous amenez une personne avec vous). 

 

Le prix comprend la documentation, les questionnaires.

Convention de formation sur demande.

 

*Will Schutz 1925-2002 :

 Will Schutz, psychologue américain, fut à la fois créateur et développeur du mouvement de développement du potentiel humain qui eut un fort impact aux Etats-Unis et dans le monde.

Il s’est appuyé sur les expériences et les recherches qu'il a pu mener dans le courant de la psychologie humaniste dans les années 70 en particulier à Esalen en Californie.

Ces 20 dernières années, Will Schutz a concentré ses recherches sur le développement des organisations et des équipes. Il s’est appuyé sur FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientations) pour construire une méthode d’apprentissage complète : « The Human Element ».

Sa méthode est aujourd'hui une référence. Will Schutz est arrivé à codifier une pédagogie simple et pratique pour conduire des personnes et des groupes à vivre la confiance.

La démarche "Elément Humain" est largement utilisée dans une vingtaine de pays dont le Japon, les Etats-Unis, la Suède, la France, la Grande Bretagne, le Mexique, le Brésil, l'Australie.