一如大家所知,Sophia很少推薦,因為責任太大.
為了推薦,蘇菲亞教學網內已經發生過一些衝突.
這些不為外人所知的內幕,我都鎖在站內留給過去.
為何推薦會起衝突?當然因為我對推薦的高標品管,到了引起眾怨的程度.
我對同學與客戶說,你妳們不需要喜歡我,因為這不是你妳付費與時間的原因.
我不會因此改變品管標準,但是可以接受更高的要求.
若是有客戶同學提出更好的建議,我說,"好,讓我們來改進吧."
這改進的事,就會一直揣在心上.經常團隊會因此熱鬧一陣子.
推薦,我並未要求不可能的完美,而是盡量可能的做到最好.
要能夠被推薦,只有一個關鍵-在已知情況下,沒有嚴重的道德瑕疵.
人,沒有完美,服務工作者也不可能完美.
但她他們或多或少都有如下的特質::
1. 知道自己,並且誠信以對.
2. 堅持最初的理想,
3. 力求服務與學習品質,面對錯誤並且不斷進步
4. 識大體,走出小我格局,放眼群眾格局.
5. 專業訓練與服務功力紮實.
6. 與本團隊有特別合約者,
7. 不輕易為誘惑或困難所動搖.
這些光的工作者,像一般人一樣,會哭泣會沮喪會鬧彆扭會發脾氣會賴床也會為發胖煩惱,
但是當任務call upon了,上面這些小我的性格,就神奇的全部消失了.
被call upon的人們,很自然產生一股理所當然站出來的工作態度.
被無名的能量流推動,沒有疑問,也沒有遲疑,就全心投入工作中.
這種經驗,若非自己經歷,很難解釋.
曾經被通知一些人會出現在某項工作中,同日晚上又被通知另幾位會加入.我覺得奇怪,需要這麼多人嗎?
等工作進行後,才發現原先的那幾位因私人事故提早或中途結束離開,
後面加進的都是遞補,一點都沒有擔誤到工作的進展.
就像指導靈們,來去毫無預警,我從這裡學到了順其自然.
大家或者不知道推薦這門學問.
有的推薦是有利害關係;有的推薦純然欣賞喝彩;有的推薦悠關個人信譽;有的推薦只是找樂子.
推薦的力量,可以影響因果業力.
推薦好的,就造福人群;推薦到造業的,就助長惡果.
記得我曾寫過一篇,"如果你妳能夠影響5,000人,會怎麼做?"
推薦,就是其中一個影響力的管道.
我的推薦,總得罪人.
被推薦的有壓力,沒被推薦的有心結.
個人情緒是私人恩怨;但推薦是眾人的事,所以沒得商量.
有人說,Sophia是很爭議性的人,因我得罪太多人了.
我大概要大笑,有誰不得罪人的?重點要看得罪誰,為何得罪吧.
在這前提下,我真的不在乎右腦情緒,比較在乎真相(左腦理智).
Archangel Gabriel的特質,祂是最讓人生畏卻步的天使長.
見過祂的人知道,祂長的最是猙獰,不合群社交不親切溫柔,不注重型象,甚至不在乎破壞的結果;
但祂代表神的力量,也就是我佛慈悲,也要降魔的怒目金剛那款.(猜猜看,誰討厭Gabriel?)
我推薦Gabriel,推薦祂的道德忠誠,執行力量與效率的品質.(這就夠了,凡人竟然比神還挑剔嗎?)
推薦,是持續性的品管,也是一個沉重負擔.
我對自己的推薦負責,它也許並非完美,但總比無法推薦的好些.
身心靈的服務,不只悠關人類的任務,還攸關幾倍的因果.
我們的工作者誠信以待,盡量做好工作,並且努力改進.
因為有共識,所以有團隊;因為有團隊,所以有互相提醒與維護團體榮譽的督責.
我認識這些工作者一段長時間,共過患難,見過他她們最糟與最好的一面.
我推薦他她們的工作,因為我自己經驗過許多.
請進:: 推薦師資與服務工作者
Sophia |
|
|
蘇菲亞專欄 >
靈學筆記 - 蘇菲亞寫推薦 |