Voorwoord door Marleen Smekens
0. Inleiding: Betekenen de nieuwe media het einde van de recruiter?
1. Wat zijn de verschillende nieuwe media en wat houdt Web 2.0 precies in?
1.1 Definitie 1.2 Soorten nieuwe media 1.2.2 Microblogs 1.2.3 Podcasts 1.2.4 Vodcasts 1.2.5 Wikis 1.2.6 Social bookmarking sites 1.2.7 Sociale netwerken 2. Sociale netwerken in detail 2.1 Aantal sociale netwerken per continent 2.2 Soorten sociale netwerken 2.2.1 Sociaal 2.2.2 Zakelijk 2.2.3 Dating 2.2.4 Niche 2.2.5 Video/foto 2.2.6 Mobiel 2.2.7 Gaming en Virtuele werelden
3. Corporate social networks & Alumni netwerken 3.1 Intranet 2.0 3.2 Alumninetwerken 3.2.1 Boomerang recruitment 3.3 Hoe zet je een eigen community op? 3.3.1 Wat zijn de taken van de community manager? 3.4 Andere vormen van sites die de boter haalden bij sociale netwerken
4. Pleidooi voor een verschillende benadering van Web 2.0 tussen Heahdunting/recruiting en
5. Hoe maak ik een goed persoonlijk profiel aan?
6. Hoe weet ik welke sociale netwerken voor mij interessant zijn?
7. Hoe bouw ik mijn netwerk op?
8. Hoe vind en contacteer ik kandidaten op deze netwerken met een maximale kans op
9. Waarvoor kan mijn bedrijf/departement sociale netwerken inzetten?
9.1 HR 9.1.2 Screening 9.1.3 Rekrutering 9.1.4 Retentie 9.1.5 Training & development 9.1.6 E-learning 9.1.7 Outplacement 2.0 Web 2.0 en Outplacement door Michel Debruyne 9.1.8 Het organiseren van een personeelsfeest of jobevent
9.2 Kennismanagement/uitwisseling 9.2.1 Een eigen sociaal netwerk 9.2.2 Een eigen groep Van kennisoverdracht naar delen van kennis door Alexander Crépin
10. Arbeidsmarktcommunicatie & Employer branding 10.1 Arbeidsmarktcommunicatie 10.2 Wat is employer branding? Hoe Deloitte Facebook gebruikte om communities te bouwen binnen haar 10.3 Hoe monitor ik wat over mijn bedrijf gezegd wordt op Internet? 10.4 Wat kan ik doen om mijn bedrijf te beschermen op het Internet? 10.5 Zoekmachine optimalisatie & marketing 10.6 Google: doos van Pandora?
11. De eigen recruitmentsite 11.1 Welke elementen zijn belangrijk voor de sollicitant die jouw jobsite of vacatures Social media als trafficgenerator naar uw eigen careersite door Tom De Wachter
12. Stappenplan Sociale Media 12.1 Meten is weten 12.2 ROI eigen sociaal netwerk 12.3 KPIs voor YouTube 12.4 KPIs voor Sociale Media (algemeen)
13. Creëren sociale media een generatiekloof? Sociale Media: niet voor 50-plussers? Door Betty Cornelis 14. Mobiliteit: het nieuwe werken door Mariëlle Sijgers en Ronald van den Hoff
15. Wat zijn de valkuilen van Sociale Media? 15.1 Moet HR een sociaal media beleid hebben/invoeren? 15.2 Privacy 15.3 Vanuit een juridisch standpunt: wat kan en wat niet? 15.3.1 Tips om problemen te vermijden FAQ over juridische aspecten van HR en sociale media door Edwin Jacobs
16. Argumenten om uw management te overtuigen te investeren in Sociale Media
17. Nuttige tools
Woordenlijst
Bibliografie
Dankwoord
|