Partecipanti: Monica Cacciapuoti (HR), Guglielmo Ducci (HSE), Francesco De Lorenzo (Comunicazione), Giustinetti (HR), Pietro Papoff, Vincenzo SIlvestrelli, Francesco Limone, Raffaele Santoro (ELIS)

 

Odg:

 

 

Condivisione output formativi:

SGSL: sarà elaborato un documento generale con la collaborazione di Inail, Autostrade e aziende Consorziate. Si propone un corso per RSPP organizzato su base consortile (Monica Cacciapuoti) . Sarà un quasi-Master destinato a queste figure di riferimento nell'ambito della sicurezza.

 

SOM9: Il percorso prevederà la partecipazione di professional e di giovani neo-diplomati. Per i professional avrà un formato executive (giovedì-venerdì). Il percorso è stato apprezzato da Monica Cacciapuoti. E' stato progettato con Paolo Berti. Sarà effettuata una ricerca per valutare i fabbisogni di nuovi inserimenti al fine din valorizzare l'inserimento dei giovani neo-diplomati.Sarà effettuata una intervista di alcune funzioni aziendali di Autostrade per determinare le competenze richieste e da inserire nel percorso.

Gli assistenti dei direttori di tronco potrebbero partecipare in un'ottica di sviluppo del potenziale. Potrenno partecipare anche dipendenti delle società controllate (Pavimental, Spea, Concessionari). Giustinetti di HR parteciperà agli incontri interni per raccogliere e progettare con CONSEL gli interventi formativi. Curerà la presentazione ai consorziati nella riunione del 12 maggio 2009 alla LUISS.

La docenza sarà in parte curata da personale aziendale, in particolare di ASPI. Le interiste interne avranno anche l'obiettivo di individuare eventuali docenti.

 

ASPI è interessata all'argomento. Monica Cacciapuoti suggerisce di coinvolgere SHELL per una terstimonianza sul teme. Anche Microsoft e Mondadori potrebbero essere delle best practice da segnalare. Il format dovrebbe essere corto per favorire la partecipazione del top management. (1/2 giornata + 1/2 giornata)