فهرست معیارهای پایش و اندازه گیری عملکرد فرآیندها توسط مشاور مدیریت منتشر گردید. این فهرست در حال تکمیل شدن است و با کسب نظر صاحبان فرآیندها در سازمان های مختلف که تجاربی در این زمینه داشته اند به روز رسانی می گردد. بي شك دريافت نقطه نظرات صاحبان فرآيندها در بهبود اين فهرست بسيار موثر خواهد بود. براي ثبت نظرات خود اينجا كليك كنيد.

دسته بندي فرآيندها در چهار دسته به شرح زير برگرفته از تقسيم بندي فرآيندها در استاندارد ايزو 9001 است:

  • فرآيندهاي پديد آوري محصول

  • فرآيندهاي پايش، اندازه گيري و بهبود

  • فرآيندهاي مسئوليت مديريت

  • فرآيندهاي مديريت منابع

تفاوت دو مفهوم پايش و اندازه گيري چيست؟

استاندارد ايزو 9001 در بند (8-2-3) در خصوص پايش و اندازه گيري فرآيندها اين گونه نيازمندي هاي خود را مطرح مي نمايد:

سازمان‏ بايد روش‏هاي مناسب براي پايش ‏و در موارد كاربرد، اندازه‏گيري ‏فرايندهاي ‏سيستم مديريت‏ كيفيت را به كارگيرد. اين روش‏ها بايد توانايي فرايندها را براي دستيابي به نتايج طرح‏ ريزي شده نشان ‏دهند. هنگامي‏كه نتايج طرح ريزي شده بدست نمي‏آيند، اصلاحات و اقدامات اصلاحي بايد برحسب تناسب صورت ‏پذيرد.

يادآوري: در تعيين روش هاي مناسب، توصيه مي شود سازمان نوع و گستره پايش يا اندازه گيري مناسب هر يك از فرآيندهايش را بر اساس تاثيرات آنها بر انطباق با الزامات محصول و اثربخشي سيستم مديريت كيفيت تعيين نمايد.

به منظور تفسير اين نيازمندي و مناسب سازي آن براي پياده سازي در سازمان هاي خواهان استاندارد ايزو 9001 لازم است قبل از هر چيز دو مفهوم بسيار مهم پايش و اندازه گيري تشريح گردد وليكن تفسير اين بند استاندارد به  آن محدود نمي گردد. الزام استاندارد ايزو 9001 در اين قسمت بكارگيري روش هاي مناسب براي پايش فرآيندهاي سيستم مديريت كيفيت است و در مواردي كه كاربرد دارد (به تشخيص سازمان) از اندازه گيري فرآيندها نيز مي توان سود جست. روش هاي مناسب پايش  و اندازه گيري بايد توانايي (قابليت) فرآيندها را براي اهداف از پيش تعيين شده اثبات نمايد.

فرض كنيد سازمان قصد دارد توانايي فرآيند فروش محصولات و يا خدمات خود را نشان دهد. از اين رو و به منظور پاسخ به الزام استاندارد ايزو 9001 در ابتدا بايد نتايجي را براي فرآيند فروش مشخص نمايد. مثلا رسيدن به حجم فروش يك ميليون قطعه از محصول سازمان طي يك سال مي تواند يكي از اهداف از پيش تعيين شده براي فرآيند فروش باشد كه اين شاخص به راحتي قابل اندازه گيري است. ليكن فرض كنيد براي همين فرآيند فروش سازمان قصد داشته باشد توزيع مكاني محصولات فروخته شده طي يك سال را نيز مد نظر قرار دهد. بدين منظور نقشه جغرافيايي كشور را تهيه كرده و شهر هايي را كه محصولات سازمان را خريداري كرده اند با استفاده از اشكال هندسي (مثلا دايره) روي نقشه نمايش مي دهد. قطر دايره ميزان خريد محصولات را نشان مي دهد و مدير سازمان با يك نگاه به اين نقشه در مي يابد كه توزيع مكاني فروش محصولات سازمانش چگونه بوده است. بدين ترتيب سازمان براي اثبات توانايي فرآيند فروش در پاسخگويي به حوزه جغرافيايي متنوع كشور از ابزار پايش فرآيند استفاده نموده است.

براي شفاف شدن منظور مي توان نگاهي به توزيع جغرافيايي بازديد از وب سايت مشاور مديريت كه در شكل زير نشان داده شده است انداخت. در اين شكل ميزان بازديد شهرهاي مختلف كشور از وب سايت مشاور مديريت شاخصي است كه مورد پايش قرار گرفته است.

 

حال مي توان اين گونه نتيجه گرفت كه هر گاه سازمان بتواند شاخص هاي تعيين شده براي اثبات توانايي فرآيندهاي خود را با اعداد و ارقام نمايش دهد از ابزاري با عنوان اندازه گيري استفاده كرده است و هر وقت بخواهد توانايي فرآيند را با استفاده از روش هاي توصيفي و نمايشي به اثبات برساند از ابزار پايش استفاده كرده است. جدول زير مثال هايي از بكارگيري پايش و اندازه گيري فرآيندها را نشان مي دهد.

نام فرآيند

معيار توانايي فرآيند

شاخص توانايي فرآيند

پايش

اندازه گيري

فروش

حجم فروش

يك ميليون قطعه در سال

 

þ

توزيع مكاني

پراكندگي فروش در كل كشور

þ

 

كنترل كيفيت

رنگ محصول

مناسب بودن

þ

 

اندازه محصول

مطابق استاندارد

 

þ

ارزيابي شركت كنندگان در جلسه

حضور به موقع در جلسات

راس ساعت اعلام شده

 

þ

مشاركت در جلسه

نظر دبير جلسه

þ

            

براي آشنايي بيشتر با برخي از معيارها و شاخص هاي پايش و اندازه گيري فرآيندهاي از جدول زير استفاده نماييد:

Showing 29 items
رديفنام فرآيندنوع فرآيندنام معيارواحد شمارشنحوه محاسبه/شاخصپيشنهاد دهنده
Sort 
 
Sort 
 
Sort 
 
Sort 
 
Sort 
 
Sort 
 
Sort 
 
خريد پديد آوري محصول مدت زمان خريد زمان (روز/ماه/سال) زمان تصويب درخواست خريد در سازمان - زمان فاكتور خريد مشاور مديريت 
آموزش كاركنان مديريت منابع انطباق آموزش هاي برگزار شده با تقويم آموزشي تعداد آموزش هاي برگزار شده / تعداد آموزش هاي پيش بيني شده مشاور مديريت 
بازنگري مديريت مسئوليت مديريت كارآيي مصوبات بازنگري مديريت تعداد مصوبات اجرا شده / تعداد كل مصوبات مشاور مديريت 
شكايت مشتري پايش و اندازه گيري و بهبود كاهش تعداد شكايات تعداد شكايات حال/ تعداد شكايات گذشته مشاور مديريت 
عقد قرارداد پديد آوري محصول اثربخشي انعقاد قرارداد تعداد قراردادهاي منعقد شده / تعداد مناقصه هاي (سفارش) مشاركت كرده مشاور مديريت 
نگهداري و تعمير تجهيزات مديريت منابع مدت زمان تعميرات زمان (روز/ماه/سال) زمان درخواست تعمير - زمان تحويل تجهيزات تعمير شده به كاربر مشاور مديريت 
كسب و كارهاي از دست رفته پايش و اندازه گيري و بهبود  تعداد مشترياني كه با رقبا معامله (قرارداد) داشته اند. مشاور مديريت 
بازنگري مديريت مسئوليت مديريت اجراي موثر مصوبات بازنگري مديريت تعداد مصوبات اجرا شده/تعداد كل مصوبات مشاور مديريت 
بكارگيري كاركنان مديريت منابع ميزان تحصيلات كاركنان دسته بندي كاركنان با تحصيلات مختلف (بي سواد، ابتدايي، راهنمايي، ديپلم، فوق ديپلم، ليسانس، فوق ليسانس، دكترا) مشاور مديريت 
10 بكارگيري كاركنان مديريت منابع ميزان ترك كاركنان از سازمان شمارش تعداد كاركناني كه در يك سال اخير سازمان را ترك كرده اند. مشاور مديريت 
11 بكارگيري كاركنان مديريت منابع علل ترك كاركنان تعيين علل ترك كاركنان از طريق مصاحبه با ايشان هنگام تسويه حساب با سازمان مشاور مديريت 
12 آموزش پديد آوري محصول ميزان اثربخشي آموزش هاي برگزار شده نظر سنجي از مشتريان درون و برون سازماني فردي كه آموزش ديده است. مشاور مديريت 
13 نگهداري و تعمير تجهيزات مديريت منابع مدت رسيدگي به خرابي تجهيزات زمان (روز/ماه/سال) تفاوت تاريخ درخواست با تاريخ رفع خرابي مشاور مديريت 
14 بازنگري و انعقاد قرارداد با مشتري پديد آوري محصول وفاداري مشتريان تعداد تعداد مشترياني كه بيش از يك بار با سازمان قرارداد منعقد كرده اند. مشاور مديريت 
15 بازنگري و انعقاد قرارداد پديد آوري محصول كسب و كارهاي از دست رفته تعداد تعداد سفارش هايي كه به سازمان ارايه شده ولي به قرارداد منجر نشده است. مشاور مديريت 
16 خريد پديد آوري محصول مدت خريد كالا و يا خدمات زمان (روز/ماه/سال) تفاوت زمان درخواست تا زمان صدور رسيد يا حواله انبار مشاور مديريت 
17 انبارش پديد آوري محصول مدت تحويل كالا زمان (روز/ماه/سال) تفاوت زمان درخواست كالا تا صدور حواله انبار مشاور مديريت 
18 كاليبراسيون پديد آوري محصول اجراي برنامه كاليبراسيون زمان (روز/ماه/سال) تفاوت زمان كاليبراسيون تجهيزات پايش و اندازه گيري با زمان برنامه ريزي شده كاليبراسيون مشاور مديريت 
19 سنجش رضايت مشتري پايش و اندازه گيري و بهبود ميزان رضايت مشتري مصاحبه با مشتري، تكميل پرسشنامه مشاور مديريت 
20 مميزي داخلي پايش و اندازه گيري و بهبود مطابقت اجراي مميزي ها با برنامه مميزي زمان (روز/ماه/سال) تفاوت زمان مميزي هاي اجرا شده با برنامه مميزي مشاور مديريت 
21 اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه پايش و اندازه گيري و بهبود اثربخش بودن اقدامات  فراواني اقداماتي كه به طرز اثربخشي اجرا شده اند. مشاور مديريت 
22 توليد پديد آوري محصول نسبت میزان تولید واقعی به میزان پیش بینی تولید شاخص 100%با یک الی 5 درصد خطا حسين نقي زاده 
23 كنترل كيفيت محصول پايش و اندازه گيري و بهبود تطابق نتایج اندازه گیری های کیفی محصول با استاندارد های کیفی مرتبط با محصول 100% انطباق حسين نقي زاده 
24 نگهداري و تعميرات مديريت منابع نسبت ساعات توقفات اضطراری (مکانیک/برق/تولید) به کل ساعات مجاز توقفات اضطراری پیش بینی شده به صورت کلی و مجزا حسين نقي زاده 
25 نگهداري و تعميرات مديريت منابع نسبت تعميرات انجام شده به کل در خواست ها تعمیرات، ساخت، اصلاحات حسين نقي زاده 
26 خريد پديد آوري محصول نسبت تعداد خرید های انجام شده به کل در خواست خرید های تائید شده 100% بدون مغايرت حسين نقي زاده 
27 انبارش پديد آوري محصول تطابق موجودی انبار با کارتکس 100% انطباق حسين نقي زاده 
28 فروش پديد آوري محصول نسبت فروش واقعی به پیش بینی فروش  مشاور مديريت 
29 فروش پديد آوري محصول نسبت میزان فروش به میزان تولید 100% محصول توليد شده فروخته شود. مشاور مديريت 
Showing 29 items