ايده دوم - جعبه هاي خواب

آيا تا كنون راجع به جعبه هاي خواب كه در نقاط مختلف شهر پاريس نصب شده و از آنها استفاده مي گردد چيزي شنيده ايد؟

ابعاد اين جعبه هاي خواب 2 x 1.40 x 2.30 متر مكعب است. اين جعبه ها براي يك خواب ارزان در مواقع اضطراري و براي كساني كه نياز دارند (پولدار و فقير) ساخته شده است. به اين ترتيب ديگر نيازي نيست وقت خود را براي يافتن يك هتل بيهوده تلف كنيد. اين جعبه هاي خواب بيشتر در ايستگاه هاي راه آهن، فرودگاه ها و مراكز عمومي شهرها نصب مي شوند. در مناطق گرمسير حتي اين جعبه هاي خواب مي توانند در محيط هاي باز نيز مانند حاشيه خيابان هاي اصلي نيز نصب شوند.

فضاي داخل اين جعبه هاي خواب داراي يك تختخواب، ظرف شويي، سامانه تهويه هوا، تلويزيون، سامانه بيسيم Wi-Fi، فضايي براي لپ تاپ و امكان شارژ تلفن همراه است. در زير تخت و كف آن محلي براي جاسازي توشه همراه مسافر قرار گرفته است. با پرداخت هزينه استفاده از اين جعبه هاي خواب و دريافت كليد الكترونيكي آن، مي توان بري 15 دقيقه يا چندين ساعت از آنها استفاده نمود. فكر مي كنم اگر كسي به دنبال ساخت و كرايه چنين جعبه هاي خواب برود از سود سرشاري برخوردار گردد. پس تا بقيه دست به كار نشده اند دست بجنبانيد!

پاتوق مديران ابتكاري عملي است كه از سوي صاحب نظران مديريت به تازگي پيشنهاد شده است. نوشيدن يك فنجان چاي با كاركنان كليدي و مهم هرچند وقت يك بار در فضايي آرام و دوستانه در محيطي خارج از شركت، به دعوت مدير، سازوكار اصلي اين ايده است. در واقع اين فنجان چاي يك ابزار مديريتي است كه به مديران بزرگترين فرصت را براي دريافت اطلاعات مهم درباره خودشان، كاركنانشان، شركتشان و حتي رقبايشان مي دهد. خريد يك نوشيدني از سوي مدير و نشستن سر يك ميز و آغاز صحبت، مي تواند انگيزش قوي در كاركنان ايجاد كند. در ضمن مهم نوشيدن يك نوشيدني با كاركنان است كه با توجه به سلايق مردم هر كشور مي تواند چاي، قهوه، سودا و حتي آب معدني باشد. به عبارتي واقعا نوع نوشيدني مهم نيست، مهم صرف يك نوشيدني بدون عوامل مزاحم درون شركت با كاركنان است. ژاپني ها براي اين روش ارزش زيادي قايلند و حتي براي آن از واژه مخصوص (آيزوچي) aizuchi استفاده مي كنند.

با توجه به توضيح مختصر داده شده پيشنهاد مشاور مديريت اين است كه چايخانه اي با امكانات و تسهيلات مناسب راه اندازي شود تا مديران بتوانند به اين مكان تفريحي و البته تخصصي رفته و لحظاتي را بدون دغدغه هاي درون سازماني، به چشم اندازه هاي خود بينديشند. بسيار مناسب است مدير داخلي و تمامي كاركنان چنين چايخانه اي خود از دست اندركاران رشته مديريت باشند تا بتوانند به ايجاد، نگهداري و بهبود فضاي مناسب مبادرت نمايند.

يادآوري: منبع اصلي اين ايده مطالبي است كه در اينجا به آنها اشاره شده است.