نمونه قرارداد ارايه خدمات مهندسي مشاور براي
نظام آراستگي محيط كار (5S)
1- طرفين قرارداد
اين قرارداد بين شركت _____________ به نمايندگي _______________ كه در اين قرارداد كارفرما خوانده ميشود و آقاي مهندس حسين صادق فر كه در اين قرارداد مهندس مشاور خوانده مي شود به شرح ذيل منعقد مي گردد.
2- موضوع قرارداد
ارايه خدمات مشاوره و آموزش به منظور طراحي، تدوين، پياده سازي، نگهداري و بهبود نظام آراستگي (5S) در محل _____
3- مدت قرارداد
مدت قرارداد 12 ماه تعيين گرديده است.
4- مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
مبلغ قرارداد براي 12 ماه _____ ريال برآورد مي گردد كه اين مبلغ به عنوان حق الزحمه مهندس مشاور به صورت ماهانه پس از ارايه گزارش مهندس مشاور و تاييد كاركرد هر ماه توسط كارفرما پرداخت خواهد گرديد.
تبصره1: پرداخت هزينه كليه امكانات نرم افزاري و سخت افزاري لازم، رفت و آمد و غذاي مهندس مشاور، تايپ و تكثير مستندات و تهيه ساير ملزومات مورد نياز پروژه، بر عهده كارفرما است.
تبصره2: چنان كه كارفرما به هر دليل از ادامه كار در هر مقطع از قرارداد انصراف دهد، حق الزحمه مهندس مشاور به ميزان تعهدات انجام شده قرارداد پرداخت مي گردد.
5- تعهدات طرفين قرارداد
5-1- تعهدات مهندس مشاور
5-1-1- مهندس مشاور بايد شرح خدمات اين قرارداد را با به كاربردن روش ها و اصول متداول فني و حرفه اي به انجام برساند.
5-1-2- مهندس مشاور بايد مطابق برنامه از پيش تعيين شده و مورد توافق طرفين قرارداد، در جلسات مرتبط كه در محل سازمان كارفرما تشكيل مي شود، حضور يابد.
5-1-3- مهندس مشاور پايان هر ماه، گزارش پيشرفت كار را به کارفرما ارايه خواهد نمود.
5-1-4- مهندس مشاور متعهد می شود که مدارک و اطلاعات کارفرما را محرمانه تلقی نموده و تحت هیچ شرایطی در اختیار غیر قرار ندهد.
5-1-5- مهندس مشاور متعهد مي شود طرح ريزي فعاليت هاي نظام آراستگي محيطي را قبل از اجرا به تاييد نماينده كارفرما رسانده و پس از ابلاغ از سوي كارفرما بر حسن اجراي آنها در محيط كار نظارت داشته باشد و گزارش هاي نظارت خود را به كارفرما ارايه نمايد.
5-1-6- سرفصل فعاليت هاي اجرايي مرتبط با موضوع قرارداد براي طراحي، تدوين و پياده سازي نظام آراستگي محيطي بر مبناي مراحل پنج گانه متعارف نظام آراستگي محيطي كه در شكل زير نشان داده شده، تعيين گرديده است.
برمبناي مراحل پنج گانه ياد شده، فهرست فعاليت هاي اجرايي نظام آراستگي كه با همكاري مهندس مشاور و منابع انساني سازمان كارفرما برنامه ريزي و اجرا خواهد شد عبارت است از:
الف- تعيين كميته هاي راهبري، اجرايي و گروه هاي كاري با نظر كارفرما،
ب- آموزش بكارگيري الزامات نظام آراستگي محيطي به كميته ها و گروه هاي تعيين شده،
پ- بازديد از وضعيت موجود محيط كار و مشخص كردن نابساماني هاي محيطي با همكاري كميته هاي اجرايي و گروههاي كاري،
ت- تعيين اصلاحات و اقدامات اصلاحي لازم براي آراسته نمودن محيط كار و برطرف كردن علل نابساماني ها با همفكري و همكاري كميته راهبري كارفرما،
ث- طراحي و تدوين خطوط راهنماي فرآيندها، دستورالعمل هاي كاري و فرم هاي اجرايي به منظور استاندارد سازي آراستگي محيط كار،
ج- پيگيري تاييد، تصويب و ابلاغ مستندات تدوين شده نظام آراستگي محيطي توسط مراجع ذيصلاح در سازمان كارفرما،
چ- نظارت بر اجراي مستندات و ارايه آموزش هاي لازم حين كار،
ح- برنامه ريزي و اجراي مميزي هاي نظام آراستگي با همكاري مميزين آموزش ديده كارفرما،
خ- تدوين گزارش مميزي و ارايه آن به كارفرما به منظور تاييد وابلاغ براي رفع عدم انطباق هاي مشاهده شده،
د- نگهداري و بهبود نظام آراستگي با همفكري و همكاري كميته هاي راهبري، اجرايي و گروه هاي كاري كارفرما
5-2- تعهدات كارفرما
5-2-1- بررسي فعالیت گزارش شده توسط مهندس مشاور حداکثر طي مدت يك هفته، لازم به يادآوري است در صورت عدم ارايه پاسخ از طرف کارفرما فعاليت هاي گزارش شده مهندس مشاور، تایید شده تلقي می گردد.
5-2-2- کارفرما کلیه اطلاعات و مدارک لازم براي اجرای موضوع قرارداد را در اختیار مهندس مشاور قرارداده و دستور همکاری کلیه مدیران و كاركنان خود را در کمیته های راهبری، اجرایی و گروه هاي كاري مخصوصاً در مرحله صدور دستور اجرای مستندات نظام آراستگي را صادر خواهد نمود.
5-2-3- کارفرما نماینده خود را به منظور برآورده ساختن الزامات قرارداد و پياده سازي نظام آراستگي كتبا به مهندس مشاور معرفی و اختیارات لازم را به نماينده معرفي شده تفویض خواهد نمود.
5-2-4- كارفرما يك نفر كارشناس تمام وقت را بعنوان دبير كميته اجرايي نظام آراستگي به منظور پيشبرد فعاليت هاي مرتبط با موضوع قرارداد و همچنين انجام كليه امور جاري نظام آراستگي اختصاص خواهد داد.
5-2-5- کارفرما در رابطه با مفاد قرارداد كليه ارتباطات خارج سازمانی خود را جهت هماهنگی بیشتر از طریق مهندس مشاور صورت خواهد داد.
5-2-6- كارفرما محل مناسب براي برگزاري جلسات مهندس مشاور با كميته هاي راهبري، اجرايي و گروه هاي كاري را به منظور اجراي فعاليت هاي موضوع قرارداد اختصاص خواهد داد. در محل اختصاص داده شده بايد تجهيزات لازم نظير وايت بورد، ميز جلسه، كامپيوتر، ديتا پروژكتور، خط پرسرعت اينترنت، دوربين عكس و فيلم برداري و تلويزيون وجود داشته باشد.
6- فسخ قرارداد
در صورتی که بنابه تشخیص کارفرما، مهندس مشاور اصول فنی، علمی و حرفه اي لازم برای اجرای این قرارداد را فراهم نسازد و یا در انجام تعهدات خود کوتاهی کند، کارفرما به مهندس مشاور اخطار خواهد کرد تا نواقص مذکور را حداکثر ظرف مدت یک ماه مرتفع نماید و در صورتی که مهندس مشاور پس از پایان این مدت مطابق اخطار کارفرما عمل نکرد، کارفرما قرارداد را فسخ می نماید و نسبت به وصول خسارت وارده اقدام خواهد نمود.
7- حل اختلاف
در مواقع بروز اختلاف احتمالي در تفسير و اجراي مفاد اين قرارداد، سعي مي گردد موارد اختلاف با مذاكره برطرف گردد و در غير اين صورت از طريق مراجعه به مراجع ذيصلاح قانوني مورد پيگيري قرار خواهد گرفت.
8- كسور قرارداد
مبلغ حق الزحمه تعيين شده مهندس مشاور خالص بوده و هيچ گونه كسوري شامل بيمه و ماليات از آن كسر نمي گردد.
9- نشاني طرفين قرارداد
9-1- نشاني كارفرما:
تلفن و نمابر:
رايانامه (ايميل):
9-2- نشاني مهندس مشاور:
مشهد ـ آب و برق، بلوار شهيد فكوري 3، نسترن يك، پلاك 16، واحد 18
تلفن تماس : 09155014946
رايانامه (ايميل): Sadeghfar@gmail.com
هرگاه طرفین قرارداد نشانی خود را طي مدت قرارداد تغییر دهند باید موضوع را کتباً به طرف دیگر اعلام نماید و تا وقتی که نشانی جدید اعلام نشده، کلیه مكاتبات به نشانی مشخص شده در اين قرارداد ارسال خواهد شد و تمام آنها ابلاغ شده قانونی تلقی خواهد گرديد.
10- نسخ قرارداد
اين قرارداد كه در 10 ماده و سه نسخه در دفتر كار مدير _______ منعقد گرديد، تنظيم و مهر و امضاء شده است و از هرحيث تابع قوانين دولت جمهوري اسلامي ايران بوده و همه نسخ حكم واحد را دارند.
مهندس مشاور: كارفرما:
حسيــــن صادق فر ________
مشاور سيستم هاي مديريت مدير عامل _______________
در صورت تمايل با تكميل اين فرم به اين مقاله امتياز بدهيد.
