Formadora - Teresa Santos Ferreira

Objectivos

Com este módulo pretende-se dotar os participantes com conhecimentos e competências para aplicarem nas organizações as metodologias lean thinking.

Assim, no final os participantes deverão ser capazes de:

•         Conhecer e aplicar as ferramentas Lean, no desenvolvimento de pessoas nas  suas organizações;

•         Maximizar a capacidade para o desenvolvimento dos conceitos assimilados. Mais do que um enriquecimento pessoal, curricular estático, uma nova visão deste conceito através da aprendizagem de um importante conjunto de ferramentas facilitadoras do sucesso pessoal e profissional.

•         Identificar as tarefas e os problemas que se levantam ao nível desempenho pessoal e profissional;

•         Melhorar a eficácia geral do exercício de liderança;

•         Motivar e mobilizar a sua equipa;

•         Delegar com responsabilidade;

•         Fomentar o trabalho em equipa e orientado para a obtenção de resultados.

Conteúdos Programáticos

• Definição de Lean People;
• Como criar Lean People;
• Liderança de pessoas em ambiente Lean; Liderar pessoas para gerar valor;
• Os sete princípios das pessoas Lean.

Metodologias Pedagógicas:

·      Aulas Teórico – Práticas - vertente prática: Análise e discussão de casos Exposições temáticas; intercâmbio de ideias e processos. Assimilação e aplicação das técnicas e conceitos pelos alunos a partir de situações reais, via trabalho individual e/ou em grupo.

·         Método Expositivo com recurso a PowerPoint;

·         Interactivo & Brainstorming

·         Meios Audiovisuais

·         Estudo de Casos

Avaliação

 Este módulo é avaliado através de uma prova escrita a realizar na última sessão do módulo.

Parâmetros de avaliação:

• Compreensão e capacidade de aplicação dos conhecimentos: prova escrita 70%
• Avaliação Contínua: Trabalhos práticos (15%) Assiduidade (5%), Participação (10%).

• Peso do Módulo na Avaliação final:3ETCS