Sábado 15 de septiembre de 2007
8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Intensidad
8 horas

Lugar
Cll 61 No 7-66 auditorio Ramón Mejia
Parqueadero Vigilado

Justificación
¿Cuál es la actitud y aptitud adecuada para la presentación de una entrevista exitosa?, ¿Cuáles son los factores determinantes en la elección del personal?, ¿Cuales son los propósitos de la novedosa entrevista por competencia?, ¿Es posible controlar las variables psicológicas del proceso de selección?,  ¿Cómo sobresalir sobre los demás candidatos y asegurar las posibilidades de contratación?.

Resolver estas inquietudes se ha convertido en puntos estratégicos para incursionar en el ámbito laboral y optimizar las posibilidades de vinculación a una empresa. Por todo ello ofrecemos un programa que permite determinar los factores principales y fundamentales para afrontar un proceso de selección de manera exitosa. Así como la identificación, valoración y perfilación de las competencias profesionales.

Objetivo

Desarrollar habilidades, competencias y estrategias para el afrontamiento exitoso del proceso de selección bajo el modelo organizacional de competencias laborales. 

Dirigido a
Todas las personas que estén buscando una nueva oportunidad laboral.

Temario

Modulo I           8:00 a.m. a 10:00 a.m.

·      Proyecto de vida

·      Elaboración de la hoja de vida

Modulo II       10:00 a.m. a 12:00 a.m.

·   Fuentes de Reclutamiento y Motores de busqueda de empleo

·      Primer contacto con la empresa, normas de etiqueta y protocolo

·     Tipos de entrevista

·     Actitud en la entrevista

·     Comunicación, lenguaje e imagen

·      Inteligencia emocional

·      Preguntas frecuentes

Modulo IV        3:00 p.m. a   5:00 p.m.

·     Importancia de las Pruebas psicotecnicas

Conferencistas
ALEXANDER RAMIREZ CORDOBA

Psicólogo Universidad Pontificia Bolivariana Medellín, con varios años de experiencia como jefe de selección nacional, coordinando procesos de  selección, evaluación neuro-conductual por competencias, implementación de estrategias de reclutamiento y experto en la aplicación de pruebas psicotécnicas en importantes empresas del sector público y privado en Colombia.

CESAR ALBERTO ROSERO TORRES

Ingeniero Industrial especialista en procesos de Gestión del Talento Humano y en Etiqueta y protocolo empresarial. Con varios años de experiencia como director y jefe de gestión humana en importantes compañías del sector comercial, construcción, industrial y servicios. Ha tenido a su cargo la dirección y formación de departamentos de selección y la misión de conseguir y elegir empleados de todos los niveles jerarquicos de estas organizaciones.

Inversión
$ 50.000 por módulo

$150.000 para las personas que tomen los 4 módulos del taller
Consignación Cuenta Corriente Bancolombia No. 003-18532224 a nombre de CESDHI Ltda.

El valor de la inversión incluye:
Material de apoyo.

Descuentos
10% Por pronto pago antes del 12 de septiembre de 2007

CESDHI Ltda. se reserva el derecho de hacer cambios en la iniciación del programa dependiendo el número de personas  inscritas requeridas para la apertura del curso, así mismo el cambio de conferencistas y cronograma de actividades.

Inscripciones e información:

Grupo CESDHI Ltda. -  División de Capacitación

Calle 61 No. 7-66

PBX 2353116 Extensión 114

Directo 2118764

Célular   312-5556802

orientacionenseleccion@gmail.com