|
Uwaga: W okresie pierwszego roku pracy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 80% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2012 r. nie niższe niż 1.200 zł (80% x 1.500 zł). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz. 1679 ze zm.).
od 1.01.2012 do 31.12.2012
A. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych zasad opłacania składek A.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, spełniających warunki określone w art. 18a ustawy o sus, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosi - 1.500 zł (Dz. U. z 2011 r. nr 192, poz. 1141). Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi:
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
Uwaga*): Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 ze zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej. A.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2011 r. wyniosło - 3.771,08 zł (brak publikacji aktu prawnego). Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
A.3. Składka na Fundusz Pracy Przedsiębiorcy korzystający z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie opłacają składki na Fundusz Pracy (art. 104 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). B. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych
B.1. Składki na ubezpieczenia społeczne Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. W 2012 r. jest to kwota 3.526 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 115, poz. 1160). Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i osób współpracujących wynosi:
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
Uwaga*): Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej. Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięczne 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tj. w okresie: - od 1.12.2011 r. do 29.02.2012 r. - 8.540 zł (3.416 zł x 250%). Tak wynika z art. 20 ust. 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. B.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2011 r. wyniosło - 3.771,08 zł (brak publikacji aktu prawnego). Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
B.3. Składka na Fundusz Pracy Składkę na Fundusz Pracy przedsiębiorcy ustalają za siebie i za osoby współpracujące od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (patrz pkt B.1.).
Uwaga: Od 1 lipca 2009 r. składkę na Fundusz Pracy opłaca się za osoby, które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. *) W 2012 r. stopa procentowa składki na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tak wynika z rządowego projektu ustawy budżetowej na 2012 r.
|