§  Orientar los procesos de evaluación académica: evaluación del currículo, del desempeño docente y del rendimiento académico de los estudiantes.

§  Elaborar propuestas de mejoramiento a la formación que se ofrece en las diferentes carreras con base en los resultados de la evaluación académica.

§  Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades que permitan el desarrollo académico del personal docente, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos por la institución.

§  Formular y coordinar el programa permanente de capacitación y perfeccionamiento docente con el fin de cualificar su formación en las diferentes áreas de desempeño.

§  Ofrecer cursos intensivos a los profesores recién vinculados con el fin de que se apropien del proyecto educativo y del modelo pedagógico de la institución.

§  Organizar, en coordinación con los directivos del área académica, cursos de remediación para estudiantes nuevos en aquellas áreas donde se identifiquen mayores deficiencias y hacer más fácil su adaptación a las exigencias propias del medio académico.

§  Apoyar a las diferentes unidades académicas en la elaboración de propuestas de planes de estudio, de conformidad con los lineamientos establecidos en la materia.

§  Participar en la elaboración de convenios relacionados con la actualización y superación del personal docente de la institución.

§  Promover el desarrollo de experiencias sobre innovación educativa en todos los programas que ofrece las UTS con el propósito de alcanzar las metas propuestas para el mejoramiento de la calidad educativa.