Occupations travailleurs sans papiers porte des Lilas. Multiplication des occupations de sans papiers, L'AG vote deux motions:

- L'AG des étudiants, professeurs biatoss de l'ENS se déclare solidaire (note financièrement) de ces occupations.
                      
- L'AG organisera des tables pour récolter l'argent pour le donner aux sans papiers de Porte des Lilas.  

Motion nº1

La 11^ème CNU se réunissant le 30 septembre, soit avant que la majorité des universités aient fait leur rentrée et aient tenu leur première AG, ne saurait prétendre être un outil ou un organe démocratique du mouvement universitaire et est donc illégitime à voter des motions ou à élire un quelconque porte-parole : 0 NPPV, 15 A, 0 C, 33 P. MOTION ADOPTEE

Motion nº2

L’AG de l’ENS sera convoquée toutes les trois semaines pour promouvoir une organisation stable des mouvements. Cette motion pourra être modifiée dans sa fréquence en cas de mouvement de masse et d’urgence : 3 NPPV , 6 A, 1 C, 39 P. MOTION ADOPTEE.

Motion nº3

Chaque point discuté en AG doit être présenté en début de séance avec un nombre maximal et égal d’arguments et de contre-arguments par celui qui propose ce point à l’ordre du jour : NPPV 7, 3 A, 36 C, 3 P. MOTION REFUSEE.

Motion nº4

L’AG de l’ENS s’oppose au projet de partenariat entre ORANGE et l’ENS qui sera soumis au prochain CA, et rejette plus généralement toute forme de captation par des entreprises privées des espaces de l’école qui suggère de façon fallacieuse que la baisse actuelle du financement public de l’enseignement (primaire, secondaire et supérieur) pourrait être compensée sans dommage par un financement privé : 1 NPPV, 0 A, 2 C, 46 P. MOTION ADOPTEE.

Motion nº5

L’AG de l’ENS appelle, à ce titre, à entraver par des moyens qui seront définis vendredi en comité de mobilisation la tenue du CA de mardi prochain : 0 NPPV, 1 A, 1 C, 48 P. MOTION ADOPTEE.

Motion nº6

L’AG appelle à participer à la journée internationale pour le travail décent qui se tiendra le 7 octobre prochain : 1 NPPV, 23 A, 0 C, 22 P. MOTION ADOPTEE.

Motion nº7

L’AG demande l’autorisation et les moyens (urnes, bulletins…) de tenir les journées du 1^er et du 2 octobre un référendum concernant la privatisation imminente de la Poste dans les espaces les plus visibles et les plus stratégiques de l’école : 0 NPP, 4 A, 0 C, 44 P. MOTION ADOPTEE.

L’AG enverra 5 mandatés à la prochaine CNU.

« La lutte paye ! »

Après plusieurs semaines de mobilisation, nous avons obtenu en partie satisfaction de la direction de l'École normale supérieure. L'époque des contrats courts et multiples semble révolue. Trois contractuels présents depuis plus de 6 ans ont enfin obtenu un CDI. Il était temps ! Des CDD de 3 ans seront proposés aux contractuels exerçant des tâches de rétro-conversion; ces contrats ne seraient cependant pas renouvelables.

Nous, AG de l'ENS, invitons la CNU à apporter un soutien inconditionnel à la centaine de personnes mobilisées contre les réformes du gouvernement, dont une majorité d'acteurs de la lutte universitaire, ayant occupé l'Hôtel de Ville de Paris à la suite de la manifestation du 1er mai, et ce en prévision des poursuites judiciaires dont leur action pourrait faire l'objet.

(adopté à l'unanimité)

L’attitude autiste du gouvernement face aux revendications de l’enseignement supérieur nous contraint à continuer la grève. Les annonces de la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et de certains présidents d’Université appelant à la reprise des cours et à la tenue des examens font planer une menace grave sur la poursuite du mouvement, comme sur la réussite aux examens des étudiants dont le semestre a été fortement perturbé. Certaines options concernant la suite du semestre ne peuvent être envisagées, dans la mesure où elles pénaliseraient gravement les étudiants grévistes et non-grévistes.

La reprise des cours, l’organisation de validations alors que nombre d’étudiants et d’enseignants sont encore en grève, ou l’organisation de partiels de fin de semestre portant sur des cours dispensés pendant la grève pénaliseraient les étudiants mobilisés et qui souhaitent continuer la mobilisation, et signeraient la fin du mouvement.

Dans l’hypothèse, inenvisageable dans les conditions actuelles, de la fin de la grève, les cours manqués pendant la grève ne pourront être rattrapés (le soir, le week-end ou pendant les vacances), sous peine de pénaliser les étudiants salariés, et d’accroître la sélection sociale à l’Université.

La grève et les blocages, prolongés par l’obstination du gouvernement à maintenir ses réformes, ont créé une situation très confuse, aggravée par les fermetures administratives, où les cours qui se tenaient changeaient d’horaires et de lieux. La durée du mouvement fera que le rattrapage des cours et l’organisation des partiels seront également très difficiles à organiser. Cette situation de confusion pénalise beaucoup d’étudiants par le simple manque d’accès à l’information. Maintenir les validations et les programmes en l’état risque ainsi de pénaliser les étudiants grévistes et non-grévistes.

En conséquence, nous demandons :

• L’attribution à tous les étudiants d’une note qui leur permette d’obtenir leur diplôme et d’intégrer le master de leur choix.
• A minima, et si les cours reprenaient malgré tout, l’annulation des validations et des cours dispensés pendant la grève. Les validations doivent porter uniquement sur les cours dispensés après le  mouvement de grève. Le calendrier de la grève pris en compte pour annuler les cours et validations doit être le calendrier national fixé par la CNU, pour qu’aucun gréviste isolé dans son Université ne soit pénalisé : le point de départ de la grève était l’appel des enseignants-chercheurs à la grève lors de la CNU du 2 février ; la grève durera jusqu’au moment où la CNU appellera à la fin de la grève.
  

La CNU rappelle à tous les étudiants et personnels de l’enseignement supérieur leur responsabilité : reprendre les cours en vue des examens de fin de semestre, c’est signer la fin et l’échec du mouvement.

La CNU souligne la portée politique de la validation par tous du second semestre : nous souhaitons souligner par cette décision exceptionnelle notre détermination, à la mesure de la gravité des attaques portées par le gouvernement à l’enseignement supérieur.

L'AG des personnels et étudiant-e-s de l'ENS soutient la lutte des salarié-e-s d'EDF, qui débuteront lundi leur 6e semaine de grève. A ce titre, elle décide de constituer une caisse de soutien qu'elle confiera aux salarié-e-s avec lesquel-le-s des contacts ont été pris.

(adopté à l'unanimité)

L'assemblée des personnels du laboratoire AOROC (Archéologies d'Orient et d'Occident et textes antiques, UMR 8546), réunie le 9/04/2009, s'associe pleinement au mouvement des labroratoires "en lutte" (vote à l'unanimité, 25 votants)

Elle demande le retrait de la candidature de l'École Normale Supérieure au passage aux responsabilités et compétences élargies (LRU) (vote à l'unanimité, 22 votants).

L’UMR 8546 s’associe à l’appel de « Sauvons la recherche ». Sans gestionnaire depuis janvier ni certitude pour son remplacement, inquiète de l’impact des départs à la retraite sur la recherche menée au laboratoire, sensible aux conséquences des réformes en cours sur la qualité de la recherche et les conditions de travail à venir, l’UMR 8546 s’associe à l’appel de « Sauvons la recherche ».

Encore et toujours exigeons :

• Un moratoire des réformes en cours, voire pour certaines leur abandon pur et simple : réforme du statut des enseignants chercheurs, démantèlement du CNRS et des EPST, mastérisation, chaires CNRS/Universités.

• La création de postes et pour le moins, le rétablissement de tous les postes supprimés aux concours 2009 (chercheurs, enseignants-chercheurs, ITA et BIATOSS).

• La mise en place d’un débat et d’une véritable négociation avec les personnels, leurs organisations et les instances représentatives existantes (comité national, CNU, conseils universitaires et conseils d’organismes, etc.).

Motion 1 relative au CNRS et autres instituts de recherche

Le personnel et les élèves de biologie présents expriment :

• leur inquiétude vis-à-vis de la disparition des EPST
• leur volonté que la directions de l'ANR soit élue et nommée 

et demandent :

À ce jour, nous constatons qu'il n'y a pas d'avancée significative concernant les revendications exprimées dans notre lettre du 11 mars dernier.

Nous prenons acte de votre souhait de rencontrer seule le collectif des personnels des bibliothèques de l'École, sans la présence des membres de votre administration, en particulier mesdames la Secrétaire générale et la Directrice des ressources humaines.

Nous prenons acte de la demande que vous avez faite à votre administration de vous soumettre très rapidement les scénarios envisageables pour sortir tous les contractuels de notre équipe de la situation de précarité et parfois même d'illégalité dans laquelle ils se trouvent aujourd'hui, y compris par des contrats à durée déterminée de plus d'un an.

À nos yeux cependant, le scénario est simple et il n'y en a qu'un. Il ne s'agit ni plus ni moins de prendre, enfin, la réelle mesure de nos besoins « permanents » pour le fonctionnement de notre service et de mettre en œuvre une réelle volonté politique pour s'y conformer.

Au vu des conséquences de la loi 2005-843 sur celle de 1984 et sur le décret de 1986, dont la circulaire n° 1262 du 26 novembre 2007 explicite très bien les modalités d'application, nous demandons urgemment pour les 16 contractuels de notre équipe:

• la création immédiate de CDI pour les contractuels qui y ont droit, avec des équivalences catégorielles et indiciaires correspondant à la nature des fonctions réalisées. Sont concernés au moins huit contractuels, dont certains sont dans notre équipe depuis plus de 8 ans.
• la création immédiate de CDD de 3 ans comme la loi le permet pour tous les autres contractuels, avec des équivalences catégorielles et indiciaires correspondant à la nature des fonctions réalisées. Sont concernés huit contractuels de notre équipe.
• Aucun contractuel “permanent” ne peut être considéré comme “occasionnel” ou “saisonnier”.
• Nous réitérons de plus notre demande d'engagement formel pour que soient remplacés tous les départs en congé, les mutations ou les départs en retraite, par du personnel qualifié, quelles que soient les catégories concernées.
  

Il n'y a pas besoin d'attendre, madame la Directrice, l'hypothétique passage de notre établissement à la LRU pour faire appliquer les dispositifs légaux déjà en place. Si des solutions acceptables ne sont pas rapidement apportées, nous envisageons dès aujourd'hui de faire valoir les droits des agents concernés devant les instances juridiques compétentes, afin que l'État respecte ses propres engagements.

Nous rappelons enfin notre souhait que cette politique ne se substitue en aucune manière à la création de postes de titulaires permettant de réintégrer complètement dans la fonction publique le personnel précaire.

Nous attendons votre réponse à cette lettre point par point, par écrit ou lors d'une réunion avec nous le plus rapidement.


Le collectif des personnels des bibliothèques de l'École normale supérieure.