Entrevista

A entrevista representa a busca de informações sobre fatos e pessoas que os vivenciam. Possibilita a comparação de opiniões divergentes, bem como a reflexão sobre as causas de variação dos pontos de vista. É matéria jornalística apresentada sob a forma de pergunta e resposta.

Tipos de entrevista

Entrevista noticiosa: a que procura extrair do entrevistado informações sobre fatos que resultarão em notícias.

Entrevista de opinião: a que levanta a opinião do entrevistado sobre o assunto pesquisado, pode fazer parte de uma reportagem.

Entrevista de ilustração: aquela que levanta aspectos biográficos do entrevistado, que registra suas idéias, gostos, trajes, seu modo de falar, o ambiente em que vive.

Entrevista coletiva: aquela em que o entrevistado responde a perguntas de diversos repórteres de diferentes veículos de comunicação. Esse tipo de entrevista pode ser iniciado com um rápido depoimento do entrevistado.

Características da entrevista

Introdução: deve colocar o leitor a par:

- do assunto abordado;

- da vida e da personalidade do entrevistado

Formas de apresentar a entrevista

Ao redigir a entrevista, ela pode assumir três formas diferentes:

a) As palavras do entrevistado não são transcritas, mas integram-se as informações e dos em notícias ou reportagens. Só quando for necessário apoiar-se no testemunho direto é que se transcrevem palavras do entrevistado, entre aspas.

b) Faz-se a transcrição das palavras do entrevistado. Neste caso pode-se apresentá-la exatamente como foi falada (ver as entrevistas do Pasquim) ou fazer alterações de linguagem, passando-se da expressão oral para a escrita, cortando-se repetições, apoios da fala (huum! né, então...), mas sem alterar-lhe o sentido.

c) A entrevista é transformada num texto corrido, onde se reúnem as idéias, as informações, etc., emitidas pelo entrevistado.

O entrevistador

O entrevistador pode ser parcial ou imparcial sobre o assunto da entrevista. Se o entrevistador for imparcial, evita fazer perguntas que dirijam a resposta do entrevistado. Evita conduzi-lo a emitir uma opinião que possa ter interpretação contrária à idéia do entrevistado.
Exemplo de entrevistador parcial:

Fato: No sábado à noite, o dono do “Bar Rosa” agrediu a garrafadas três jovens, porque eles estavam fazendo arruaças no bar.

Pergunta possível:

O Sr. não acha que foi muito agressivo com os jovens?

Reposta possível:

Absolutamente não. Eu estava com toda a razão.

Exemplo de entrevistador imparcial:

Fato: o mesmo.

Pergunta possível:

- Como o Sr. interpreta a atitude que tomou com os jovens?

Resposta possível:

- Eu agi em legítima defesa, para defender minha propriedade e meus fregueses.
O entrevistador deve demonstrar:

- objetividade: pergunta diretamente, sem rodeios.

- conhecimento do assunto: deve conhecer fatos relacionados ao problema.

- capacidade de improvisação: introduz uma pergunta que não tinha sido programada.
- Capacidade de dialogar: a partir da resposta do entrevistado, conclui e elabora outra pergunta.

Dicas para o entrevistador

* A entrevista deve ser marcada com antecedência, informando-se o entrevistado sobre o assunto e duração do encontro.

* O entrevistador deve primeiro levantar algumas informações sobre o entrevistado e o tema das entrevistas.

* As entrevistas podem ser gravada ou anotadas. Se for uma entrevista de denúncia, é importante gravá-la, pois a fita se torna um documento de garantia para o repórter. Embora faça entrevista gravada, é bom sempre anotar as particularidades e os detalhes, do ambiente, por exemplo.