Vent de changement pour la PLNH

Bonjour chers DGs de la PLNH ! C’est avec grand plaisir que la nouvelle direction vous annonce le fruit de nos réflexions en vue d’entamer la 12e saison de cette magnifique ligue ! Nous avons cogités avec ardeur sur les sujets suivants : - UFA - Plafond et plancher salarial - Salaire des joueurs (prospects et joueurs réguliers) - Ballotage - Site internet et version du simulateur - Nouveau règlement - Nouveaux DGs UFA : Tous les joueurs autonomes sans restriction seront disponibles sur le marché à partir de la même date (date à fixer). Tous les DGs peuvent soumettre une offre sur le babillard à un joueur une fois le processus enclenché. Une fois qu’un joueur à reçu une offre, tous les DGs ont 48 heures afin de bonifier l’offre d’au moins 250k. Le processus des UFA ne peut durer plus que 3 semaines. La dernière journée des UFA, une seule offre peut être faite à chacun des joueurs et cette offre doit être soumise à la direction par courriel. Bien évidemment, l’équipe ayant fait la meilleure offre se verra octroyé le joueur convoité. Voici quelques clauses qui seront rajoutées au processus des UFA : - Un DG ne peut faire des offres de manière à dépasser le plafond salarial de son équipe ; - Une fois un UFA signé, il est impossible pour un DG de transiger le joueur avant que l’équipe atteigne le cap de la mi-saison(41 matchs) ; - Une fois un UFA signé, il est impossible pour un DG d’envoyer le joueur dans son farm team ; - La meilleure offre sera calculée en fonction du plus haut montant octroyé par année (ex. : 1 million pour un an est plus fort que 3.75 millions sur 4 ans) - Les bonus à la signature seront utilisés comme dans le règlement actuel. Plafond et plancher salarial : Le plafond salarial de la PLNH sera en symbiose avec celui de la LNH mais toujours avec une année de retard. Le montant passera alors à 56.8 millions pour l’année 2010-2011 dans la PLNH. Le plancher est fixé à 25M. Salaires des joueurs : En vue de rendre les salaires plus réalistes avec ceux de la LNH, une augmentation de 10% de tous les salaires actuels des joueurs sera effectuée (à l’exception des contrats d’entrée dans la LNH). L’échelle salariale des prospects sera également ajustée. La voici : Top 10 pick : 900k 1ere ronde : 875k 2e ronde : 800k 3e ronde : 725k 4e ronde : 650k 5e ronde : 575k 6e ronde : 500k 7e ronde 500k Le salaire minimum monte également à 500k par année. Le salaire maximal monte à 10m par année. Ballotage : Nous appliquerons exactement le même règlement que dans la LNH actuellement. Site internet et simulateur : Nous sommes toujours à la recherche d’un produit stable et peu coûteux afin d’héberger le site de la PLNH. De plus, nous regardons actuellement la possibilité de faire une mise à jour au simulateur afin d’accueillir la 2e version du simulateur actuel. Il se peut fort bien que nous ayons à récolté un montant d’argent par DG afin de couvrir les coûts. Inquiétez vous pas on se payera pas un voyage à l’hôtel le Madrid sur le bord de la 20 avec vos cotisations, se n’est que pour couvrir les dépenses. Nos efforts seront toujours faits bénévolement et pour le plaisir de cette magnifique ligue qu’est la PLNH. Nouveaux règlements : Obligation de faire jouer les meilleurs joueurs : Toutes les équipes de la PLNH seront obliger d’habiller et de faire jouer leurs meilleurs joueurs. Bien sûre, les mouvances pour raisons de respect du plafond salarial seront tolérées. Advenant une infraction à ce règlement, les mêmes pénalités seront appliquées que celles prévues dans l’éventualité d’un alignement non conforme. Ajout d’une signature d’un joueur suite au repêchage : Afin de refléter la réalité que certaines équipes dans la LNH offrent des contrats à des joueurs non repêchés suivant la tenue du repêchage, nous allons permettre à tous les DGs de signer un joueur additionnel à la condition que le DG en question ne commet pas plus de 2 des infractions suivantes : - Avoir un alignement fautif (conformité de l’alignement, faire jouer ses meilleurs joueurs) - Dépasser le plafond salarial - Dépasser un 24h pour la sélection d’un joueur au repêchage alors que le DG avait mentionné qu’il le ferait. Ce règlement se veut en quelque sorte un bonus pour les DGs qui restent actifs tout le long de l’année. Nous voulons donc de quelque sorte, récompenser les DGs investis. Nouveaux DGs : Nous devons trouver des DGs pour les Hurricanes, le Lightning et les Capitals de Washington. Vous pouvez nous faire parvenir vos candidatures en vue de combler les postes. Repêchage : Nous allons faire le repêchage beaucoup plus tôt cette année. Dès que la lotterie sera faite par l’ancienne direction, le DG des Blues de St. Louis en compagnie avec celui des Hawks de Chicago vont tenir le repêchage. La même formule sera utilisée.