ENTREVISTA: ¿CÓMO HACER BUENAS ENTREVISTAS?

Por joven que sea tu interlocutor no le tutees a no ser que él te lo pida.

Las joyas no son bien vistas

1. Inicio

• Cuidado con la primera impresión.
• Llegar puntual (5-10 minutos antes).
• No fumar durante la espera. Si lo haces no entrar con el cigarro en el lugar donde la persona te espera. No mastiques chicle.
• No ser el primero en extender la mano, si lo hace tu interlocutor si, mirando a los ojos con firmeza y sonriendo (si te suda la mano, limpiar con el traje o pañuelo).
• Saluda con la formula buenas tardes Sr. Gómez, encantado de saludarle.
• No te sientes hasta que te lo indique.
• Sentarse bien derecho (no en el borde ni tampoco tumbarte).
• No fumes a menos que te lo ofrezca. en todo caso, si est&aacutes nervioso, no aceptes: te delataría el temblor del cigarro al encender y aspirar.
• Si te ofrecen de beber: café o refresco, nunca alcohol.
• No apoyes los codos en la mesa del entrevistador.
• Es mejor mantener los pies en el suelo que cruzar las piernas.
• No estés ni nervioso ni impaciente, que sea él quien fije las normas del juego.

2. Indumentaria: Como ir vestido.

• Corbata de rigor en los varones, traje o chaqueta y pantalón a juego. Zapatos negros, marrones.
• En el caso de las mujeres, maquillaje no demasiado llamativo, tacones no elevados y que su peinado sea convencional. Sin pulseras.
• Los perfumes que sean discretos.
• Melenas, crestas y pelos de color, nada de nada.
• No lleves puestas insignias deportivas y menos políticas.

3. Lenguaje

• Voz calculada.
• No uses palabras rebuscadas, ni tacos...
• Procura conocer la jerga profesional del ramo de la empresa que estás.
• No utilices afirmaciones dogmáticas (siempre, nunca....).
• No emplees muletillas del tipo bueno, ósea,...
• No te dejes arrastrar a controversias.
• Preguntas de tipo intimo, mantener el control.
• Vigilar la comunicación no verbal.
• Sin frases de "¿me entiende?", mejor frases de "no se si me he explicado suficientemente claro".

Es aconsejable preparar de antemano estos temas u otros parecidos, si se ha de mantener una entrevista. No hay una respuesta única para estas u otras preguntas, todo dependerá de lo que el entrevistador quiera escuchar y del puesto de trabajo que esté en juego.

Debemos estar preparado para contestar la siguientes preguntas:

• Hábleme de Ud. amplíe su C.V.
• ¿Por qué desea trabajar aquí?.
• ¿Ha hecho ya algún tipo de trabajo?.
• ¿Por qué ha dejado su último empleo?.
• ¿Cómo le han tratado sus jefes anteriores?.
• ¿Qué salario desearía? ¿Y en el futuro?.
• Descríbame a su mejor amigo.
• ¿Qué conoce sobre nuestra empresa?.
• ¿Puedo obtener informes de sus anteriores empleos?.
• Entre los empleos que ha tenido, ¿cuál le ha gustado más, menos? ¿Por qué?.
• ¿Con qué tipo de personas se entiende mejor, peor? ¿Por qué?.
• ¿Qué tipo de ambiente reinaba en su empleo anterior?.
• ¿Qué tipo de supervisión ha recibido?.
• Descríbame una de sus jornadas típicas de trabajo.
• Si tuviera que contratar a una persona para el puesto ¿cuáles son los criterios que fijarla Ud.?.
• ¿Qué conoce Ud. sobre las oportunidades que ofrece su campo de especialización?.
• ¿Tiene buena salud?.
• ¿Qué hace Ud. para conservarse en buena forma física?.
• ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?.
• ¿Puede Ud. trabajar bajo la presión de apremios o plazos fijos?.
• ¿A qué dedica su tiempo libre?.
• ¿En qué destacó en sus estudios?.
• ¿Repetiría en la elección de estudios si volviera a empezar?.
• ¿Qué asignaturas son las que más le gustaron? ¿Por qué?.
• ¿Y las que menos? ¿Por qué?.
• ¿Le gusta trabajar solo o en equipo?.
• ¿Qué tipo de jefe prefiere?.
• ¿Le gusta relacionarse con los demás?.
• Si pudiera escoger su empleo, ¿cuál preferiría?.
• ¿Cuál es su mejor cualidad?.
• ¿Y su mayor defecto?.
• ¿En qué oportunidad u oportunidades ha podido demostrar realmente lo que cree que vale?.