I så fall ønsker vi deg velkommen til vår spennende nettverksgruppe for HR-ledere.
Nettverksgruppene for HR-ledere er et ypperlig forum for deg til å bli bedre kjent med hvordan andre HR-ledere løser sine utfordringer og problemstillinger. Nettverksgruppen består kun av ledere som til daglig jobber med HR-faglige utfordringer.
Du vil møte HR-ledere som har erfaring med utfordringer du møter i hverdagen, og som kan komme med gode innspill til deg. Gruppen vil også være en ideell diskusjonspartner for deg til å hente ideer, inspirasjon og støtte til å løse dine oppgaver.
Jobbprat sin rolle er å bistå gruppene slik at nettverket fungerer og utvikler seg. Våre rådgivere sender ut invitasjoner til deltakerne, foreslår agenda, inviterer foredragsholdere samt sender ut informasjon til deltakerne. Vår erfaring er at nettverksgrupper ofte svinner hen dersom ingen holder tak i logistikken rundt nettverksgruppen.
2012
       
HR Nettverk Lysaker
Tema for neste samling 6. mars er: Attraktiv arbeidsgiver?
Hvordan tiltrekke seg, og beholde de rette menneskene?
Mange virksomheter investerer betydelig tid og ressurser på å tiltrekke og beholde de rette menneskene. Mange organisasjoner erfarer at de ikke får tak i gode nok kandidater, kombinert med uønsket avgang blant nøkkelpersoner i egen virksomhet. Resultatet er ofte redusert verdiskapning. På denne samlingen vil du få et bedre innblikk i hva du kan gjøre for å forbedre evnen til å tiltrekke og beholde de rette menneskene.
Foredragsholder:
Bjørkly har bakgrunn fra Haygroup som rådgiver innen organisasjonsutvikling. Bjørkly ble senere HR-sjef i det norske teleselskapet Telenor, hvor han var ansvarlig for HR-prosesser, HR analyse og kompensasjon og fordeler i en organisasjon på nesten 5000 ansatte. Bjørkly driver i dag sitt eget konsulent selskap innen organisasjonsutvikling og ledelse.
Møtested: Strandveien 50, Lysaker.
Varighet: 0900-1130 |
Tema for samling den 27. mars er:
Generasjon X, Y & Z og deres forhold til
teknologi og kommunikasjon.
Generasjon X, Y & Z sitt forhold til teknologi og kommunikasjon vil stille nye krav til hvordan vi jobber sammen!
I dette foredraget vil vi se på hvordan spesielt yngre generasjoner, deres bruk av sosiale medier og forhold til teknologi vil påvirke bedriftene til å
måtte re-tenke mange av sine måter å jobbe på. Hvordan kan vi med dette som bakteppe skape en digital plattform for kunnskap, der både egne ansatte, partnere og kunder kan ”konsumere” vår humankapital uavhengig av tid, sted og kanal? Og hvilke (nye) områder må HR selv beherske for
å bidra til at egen bedrift skal oppfattes som både fremtidsrettet og moderne innenfor dette området?
Innlegget vil belyse ulike elementer innenfor fagområdet ”Learning & Collaboration” og fokusere spesielt på hvordan HR selv kan bidra til å skape nye læringsarenaer for sine ansatte, partnere og kunder. Vi vil gå igjennom et praktisk case som nylig ble gjennomført hos en kunde og vise hvordan det er mulig (og argumentere for hvorfor det er viktig) å levere mye på kort tid.
Foredragsholder:
Sverre Gjølme. Business Advisor/Subject Matter Expert - “Learning & Collaboration in the new Digital Workspace”, Accenture. Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company.
Møtested: Strandveien 50, Lysaker.
Varighet:0900-1130
|
Tema for samling 17. April:
Oppsigelse av ansatte
Arbeidsmiljølovens bestemmelser ved oppsigelse.I dette foredraget vil vi gå over de viktigste reglene som gjelder ved oppsigelse av et arbeidsforhold,
enten oppsigelsen skyldes individuelle forhold hos arbeidstaker eller innskrenkninger eller rasjonalisering hos arbeidsgiver. Bl.a. behandles følgende
problemstillinger:
- Hva kreves for å gå til oppsigelse?
- Hvilke formelle krav stilles til oppsigelsen?
- Hvordan behandles tvister vedr. en oppsigelse?
Foredragsholder:
Einar Engh er partner og advokat i Advokatfirmaet Schjødt. Hans arbeidsområder er arbeidsliv og prosedyre. Eng har følgende bransjer som sitt
spesialområde: Industri og handel, offentlig sektor, samt olje og gass.
Møtested: Strandveien 50, Lysaker.
Varighet: 0900-1130
Tema for samling 15. Mai:
Hvilken rolle skal HR ha i organisasjonen?
Begrepet HR er relativt nytt. Tidligere var det vanlig å ha en personalavdeling som stort sett betalte ut lønn, og bistod i ansettelsesprosesser.
I dag er trenden at HR skal være en del av de strategiske beslutningene i bedriften, og gjerne også være representert i ledergruppen
og til og med i styret. I dette seminaret vil vi ta for oss noen tanker om hvordan HR skal finne sin plass i organisasjonen, og hvilke grep
som er nødvendig for å få dette til.
Foredragsholder:
Kåre Berg er HR Direktør i Capgemini Norge AS. Han har lang fartstiden i faget og gjort seg noen verdifulle tanker som han vil dele med oss andre.
Kåre Berg er også deltaker i HR Nettverket vårt. I denne samlingen inviteres vi til Capgemini Norge AS på Skøyen.
Møtested: Capgemini, Skøyen. Hoffsveien 1D
Tidspunkt: 0900-1130
Tema for samling 5. Juni:
Inntil fire dagsaktuelle temaer innen HR
Vi trenger å dele erfaringer innen HR med hverandre, det er vel alle deltakere interessert i.
Den 5. Juni vil vi legge opp møtet slik at inntil fire deltakere hver holder et kortere innlegg
på 5-15 minutter om sine erfaringer innen et aktuelt HR tema.
Vi gjør oppmerksom på at vi ikke forventer at deltakerne må kunne temaet til fingerspissene. Dersom du
ønsker å ta opp temaet som en dialog med deltakerne, fordi du selv ønsker å lære mer, er det naturligvis
også i orden. Det viktigste er at du bidrar med dine tanker rundt problemstillingen/temaet, og at vi får i gang en
spennende dialog om emnet. Altså ikke noe press på at du må prestere på topp her…..
Jeg håper at så mange som mulig melder seg frivillig til innleggene.
Vi har fått inn tre HR deltakere som vil holde et innlegg den 5. juni i HR Nettverket:
Innlegg 1: Liv Inger Nordmo, personalsjef i Nestlè Tema: Performance Management
Innlegg 2: Christine Langbråten, HR direktør i Computas Tema: Oppsigelse av ansatte
Innlegg 3: Vidar Skinnes, HR Manager i Codan Norway Tema: Info kommer senere
Møtested: Strandveien 50, Lysaker. Tidspunkt: 0900-1130
Tema for samling 28. August:
Åpen debatt
I samlingen den 28. August vil ordet være fritt. Vi vil før møtet sende ut en agenda på 2-4 temaer som vi vil ta opp,
og som skal være mest mulig dagsaktuelle for deltakerne.
Møtested: Strandveien 50, Lysaker.
Tidspunkt: 0900-1130
Tema for samling 25. September:
HR sin rolle og utfordringer i PGS
HR er en relativt ung avdeling i PGS. Det er derfor mange spennende utfordringer som HR-avdelingen får bryne seg på i hverdagen.
I tillegg er PGS også på flyttefot til nye lokaler. De ansatte skal sitte i åpne landskap, noe som også byr på en ekstra innsats for HR-avdelingen.
Til sammen gjør dette til et interessant case for alle som er opptatt av HR-faget, og som vil gjerne vite hvordan andre HR avdelinger jobber.
Foredragsholder:
Stein Erik Steira, er HR Manager i PGS for Nord Eur & CIS. Stein Erik er også deltaker i HR Nettverket vårt.
Møtested: Strandveien 4, Lysaker (PGS sine lokaler)
Tidspunkt. 0900-1130
Nettverksmøter 2012:
7. Februar 0900-1130
6. Mars 0900-1130
27. Mars 0900-1130
17. April 0900-1130
15. Mai 0900-1130
5. Juni 0900-1130
28. August 0900-1130
25. September 0900-1130
23. Oktober 0900-1130
27. November 0900-1130
11. Desember Juleavslutning med middag
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nettverksmøtene varer 2,5 timer. Gruppen møtes 8-10 ganger i året. Samlingene starter 0900 og avsluttes senest kl.1130.
Kursavgift: kr 3.500,-per år (eks.mva)
Ønsker du å delta i HR-nettverket,
kontakter du oss på følgende måter:
Mail: tim@jobbprat.no
Tlf: 67121415 / 91811057
Neste samling er 6.Mars, kl 0900-1130
Sted: Strandveien 50, Lysaker.
Møterom Sydpolen
Hilsen Jobbprat AS
| |
