Competenţa profesională reprezintă capacitatea de a aplica, transfera şi combina cunoştinţele şi deprinderile în situaţii şi medii de muncă diverse, pentru a realiza activităţile cerute la locul de muncă, la nivelul calitativ specificat în standardul ocupaţional.

 

   Evaluarea competenţelor profesionale este procesul de colectare a informaţiilor necesare pentru stabilirea competenţei şi judecarea lor în raport cu cerinţele standardului ocupaţional.

 

   Procesul de evaluare constă în parcurcerea următoarelor etape:

 

1. Înscrierea candidatului pentru evaluarea competenţelor

2. Asistarea candidatului pentru realizarea autoevaluării

3. Stabilirea unităţilor de competenţă pentru care candidatul solicită evaluarea

4. Pregătirea candidatului pentru evaluare

5. Planificarea si organizarea procesului de evaluare

6. Culegerea dovezilor de competenţă

7. Analizarea dovezilor şi luarea deciziei privind competenţă

8. Înregistrarea şi raportarea rezultatelor evaluării

9. Eliberarea certificatului de competenţă

 

În urma procesului de evaluare sunt posibile două rezultate:

COMPETENT sau ÎNCĂ NU COMPETENT.

           

În cazul în care candidatul este declarat competent conform unităţilor de competenţă menţionate în standardul de ocupaţie se eliberează   Certificatul de competenţă profesională

Informaţii suplimentare puteţi găsi pe website-ul  www.cnfpa.ro

 

Certificatele eliberate persoanelor competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii au aceeaşi valoare ca certificatele de calificare cu recunoaştere naţională şi internaţională, eliberate în sistemul de formare profesională a adulţilor.