李明，吉林省长春市人，拥有北京大学光华管理学院的工商管理硕士学位和中国人民大学统计学院的经济学学士学位。

李明先生是国内资深管理咨询顾问和组织行为学专家，长期从事企业管理研究和咨询工作，在企业战略和企业文化领域具有深入而丰富的研究和咨询实践经验。

 李明先生是“当代企业战略与文化研究中心（The Center for Contemporary Enterprise Strategic and Cultural Studies, CCESCS）”的创始人和执行主任，还是“组织行为研究实验室（The Laboratory for Organizational Behavior Studies, LOBS）” 首席研究员，并且是中国企业文化研究会会刊《中国企业文化研究》特约研究员、中国管理传播网企业文化专栏作家、《商界-中国商业评论》、《中外企业文化》、《管理学家》等多家专业管理杂志特约撰稿人。曾为中国企业文化诊断与评估中心创始人及首届执行主任、北京仁达方略管理咨询公司知识管理中心总经理、北京北大纵横管理咨询公司高级顾问。著有中国第一本企业文化评估类专著《企业文化诊断评估理论与实务》（2005.12），也是《价值观的起飞与落地》（2004.6）、《企业文化热点问题》（2006.6）、《集团文化建设》（2006.11）、《企业文化重构》（2007.4）等书的主要执笔人。

李明先生为多家大型工商业企业和公共组织提供过咨询服务，曾服务的客户包括但不限于中国五矿集团公司、中国大唐集团公司、中国大唐集团科技工程有限公司、中国航天科技集团公司、中国机械工业集团公司、中国石油大庆炼化公司、中国电子科技集团某软件研究所、华电国际电力股份有限公司、华电集团某大型热电厂、蒙牛乳业、华润啤酒、宝洁、辽宁本溪钢铁集团、冀东水泥、中国银行北京市东城支行、中国银行私人银行部、中国工商银行、成都卷烟厂、张家口卷烟厂、北京电视台、人民网等。