当代企业战略与文化研究中心

The Center for Contemporary Enterprise Strategic and Cultural Studies

CCESCS

 

当代企业战略与文化研究中心（英文名称为：The Center for Contemporary Enterprise Strategic and Cultural Studies, 简写为：CCESCS）是一个专注于企业战略和文化领域的专业研究组织，旨在用专业、智慧、客观、务实的研究，为企业提供学术性、建设性和实践性的方法论及实施指南，帮助企业从战略和文化上增强竞争能力，以应对复杂多变的竞争环境和未来的不确定性。

 

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）的学术背景

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）与国家官方研究机构和大学的研究所或中心不同。中心的研究人员采取邀请和自愿加盟制，而不是聘任制。首先，只有国内外顶尖的、具有真实教育背景、学术背景和实证研究经验并且热爱该领域研究的教授、专家、顾问和企业家才有资格被邀请和加盟；其次，中心的独特运作模式将确保研究成果的客观性和独立性。

 

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）的学术特点

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）建立有广泛的学术渊源和深厚的学术基础。中心邀请的研究人员不拘一格、博采众长，多方借鉴宏微观经济学、产业经济学、金融学、管理学、统计学、人类学、社会学、组织行为学、文化人类学、人文地理学、行为科学、心理学、符号学、传播学、语言学等理论资源，重视宏微观环境分析、资源分析、个案研究、数据挖掘、文化调查和文本分析。中心崇尚小组探究和集体合作，研究人员根据自己的专长和兴趣参加专项研究小组，研究成果集体发表或公开发布。

 

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）的研究领域

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）的研究范围集中在企业战略和企业文化两个核心领域，研究人员将围绕两个领域的最新课题开展专项研究，研究成果将主要通过中心季刊《当代企业战略研究（季刊）》和《当代企业文化研究（季刊）》发布，部分优秀成果会发表于顶级学术期刊。中心在每个季度的季刊发布日将召开学术研讨会，各界人士均有机会分享中心的最新研究成果。

 

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）的组织结构

当代企业战略与文化研究中心（CCESCS）采取圆形组织结构，与传统的金字塔组织结构不同，圆形组织结构能根据中心研究人员的兴趣特点，充分挖掘其研究潜能，从而有助于形成最具价值的研究成果。