Breve descripción de nuestra metodologíaLas organizaciones en el mundo tradicionalmente consideran 2 aspectos determinantes al contratar al personal: la experiencia en el puesto (práctica) y su formación académica y cultural (conocimientos y experiencia). Con el paso del tiempo las organizaciones en el mundo han descubierto la relación del crecimiento interno de las personas con su productividad individual; aspectos como las emociones, la estabilidad de pareja, la autoestima, la depresión, entre muchos otros, toman relevancia: surge entonces la corriente “Desarrollo Humano”. es sinónimo de “desarrollo de conciencia” ya que tiene que ver con el desarrollo interno del individuo, y siempre es individual; éste desarrollo debe percibirse de una manera simple, aunque el trabajo individual que implica sea demandante. Algo importante de remarcar es que, para obtener un desarrollo humano en equilibrio y un alto impacto en la productividad individual, más que el qué… es importante aprender el cómo. Nuestra metodología Balance 4 se basa en este hecho. Es primordial conocer que la conciencia está formada por el equilibrio de 4 factores esenciales: - Factor Mental: »» Mi pensamiento correcto.
- Factor Emocional: »» Siento lo que pienso.
- Factor Material: »» Todo se manifiesta.
- Factor Universal: »» Trasciendo al compartir.
Balance 4, a través de su revolucionaria metodología, estructura formalmente el “desarrollo humano en equilibrio” de los individuos en sus diferentes ámbitos (casa, escuela, empresa, grupos sociales, etc.), partiendo de lo básico a lo específico, otorgándoles herramientas de aplicación práctica a través de talleres vivénciales de alto impacto que les permitan crecer internamente desde un inicio, afectando positivamente su productividad.
Plano de desarrollo elemental
Siguiendo la premisa de percepción simple, la metodología Balance 4 plantea iniciar con un plano elemental de desarrollo, a través de la impartición de un único taller de aplicación práctica con una estructura que refleja precisamente esta simplicidad (sólo 16 horas): - ”Balance 4, el despertar de la conciencia”
Este plano elemental de desarrollo tiene como único objetivo permitir al individuo que conozca cómo funciona; esto es, que despierte su conciencia a través de saber qué es y cómo funciona. | Presentación breve de Balance 4Balance 4 x Mail Plano de desarrollo trascendental
Nuestra metodología contempla un segundo plano de desarrollo, el trascendental, en donde se ofrecen 12 talleres (8 horas c/u) para atender necesidades específicas de desarrollo de conciencia. Una vez que cada quien ha descubierto por si mismo las oportunidades de mejora que tiene, a través de la aplicación de un sencillo diagnóstico de Detección de Oportunidades de Desarrollo individual (DOD) llevado a cabo al inicio de todo el proceso, se puede enfocar en este plano específicamente sólo a aquellas oportunidades de desarrollo que requiere, sin tener que perder tiempo en temas que no le atañen; dicho de otra forma, nadie requiere de desarrollar las 12 áreas, pues muchas de ellas se presentan como sus fortalezas que los describen en lo individual.
Es importante resaltar que el DOD se puede llevar a un segundo nivel de interpretación profunda por especialistas certificados internacionalmente, cuando la empresa lo requiera para alguno de sus colaboradores en específico.
Esperamos la ocasión que nos permita explicarle con más detalle como funciona nuestra metodología y donde daremos respuesta a sus dudas e inquietudes. Con objeto de servirle personalmente, nos ponemos a sus apreciables órdenes en el teléfono 01 (55) 3537 4143.
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